0517114 提醒:本站登載的信息為用戶自由發(fā)布,可能出現(xiàn)虛假信息,請大家注意驗(yàn)證信息的真實(shí)性,特別建議同城交流,謹(jǐn)防受騙!
淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會招聘高層次人才15人公告
詳細(xì)內(nèi)容
字號:[超大] [中型] [標(biāo)準(zhǔn)] [小型] 評論 轉(zhuǎn)發(fā) 查看聯(lián)系方式淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:江蘇淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會招聘高層次人才15人公告
為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要,提高醫(yī)院服務(wù)能力,充實(shí)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),決定面向社會公開招聘高層次人才15人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2021年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1985年4月20日至2003年4月22日期間出生);取得中級專業(yè)技術(shù)資格及博士學(xué)位年齡放寬至40周歲以下(1980年4月20日以后出生);取得副高專業(yè)技術(shù)資格年齡放寬至45周歲以下(1975年4月20日以后出生);取得正高專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至50周歲以下(1970年4月20日以后出生)。
4.具有國家教育行政部門認(rèn)可和崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員),報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2021年4月22日)前取得《崗位表》中要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員報(bào)考的,除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外,還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
5.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè),專業(yè)條件要求按《2021年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘高層次人才崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的,須經(jīng)淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定,如認(rèn)定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的,即視為符合專業(yè)條件。
6.符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。
應(yīng)聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
有下列情形之一的,請不要報(bào)名應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
④2021年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循"公開、平等、擇優(yōu)、競爭"的原則,嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2021年4月20日- 4月22日(上午9:00-11:00,下午15:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(淮安市洪澤區(qū)人民北路6號公共衛(wèi)生中心)
3.報(bào)名要求
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前登陸淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn),下載并填寫《2021年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘高層次人才報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
(1)《2021年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘高層次人才報(bào)名表》一份(用A4紙打印,除簽名須由應(yīng)聘人員手寫外,其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完整)。
(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。
(4)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件。
(5)取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
(6)本人近期免冠一寸證件照2張。
(7)崗位要求的其他相關(guān)材料。
如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外,須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查
由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核,符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的,不予報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定的開考比例倍數(shù)的崗位,按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃,直至取消該崗位招聘。
(二)考試
1.考試采取專業(yè)化面試方式。
2.面試成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入)總分為100分,60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場通知考生。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.總成績計(jì)算:崗位總成績=面試成績。
(三)體檢
在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中,按考生總成績從高分到低分順序(總成績相同的,另行組織答辯,取答辯成績高者;下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,并在洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
體檢工作由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生,其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的,在同崗位面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(四)考察
由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
考察前,下列人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料:①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。③待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。不能按時(shí)按要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員,取消考察資格。
因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中,按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理,取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的,在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中,按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的或聘用后兩年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的,取消聘用資格,個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市洪澤區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、信息公開與咨詢
(一)應(yīng)聘人員對報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí),請撥打以下電話咨詢:
淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會:0517-80921005,
報(bào)名咨詢時(shí)間:上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。
(二)招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢:
淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hongze.gov.cn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
洪澤區(qū)紀(jì)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組0517-87229836,
洪澤區(qū)人力資源和社會保障局0517-87211901,
洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會0517-87222858。
本公告由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2021年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘高層次人才崗位表.xls
附件2:2021年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc
淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年4月9日
聯(lián)系我時(shí)請說明是在淮安114網(wǎng)看到的,謝謝!
所在地區(qū):洪澤區(qū)
聯(lián)系姓名:淮安114網(wǎng)游客
聯(lián)系電話:已過期
發(fā)布者IP已記錄。
信息舉報(bào)
信息管理
(請?zhí)钊肽l(fā)布該信息時(shí)預(yù)留的密碼!)詳細(xì)搜索
分類: | |
地區(qū): | |
關(guān)鍵字: |