淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇林達(dá)智思環(huán)�？萍加邢薰�司,淮安施工經(jīng)理招聘,淮安人事經(jīng)理招聘,淮安鹽化工園區(qū),淮安新材料產(chǎn)業(yè)園招聘

江蘇林達(dá)智思環(huán)�？萍加邢薰�司（以下簡(jiǎn)稱林達(dá)智思）由北京林達(dá)投資集團(tuán)有限公司、智思控股集團(tuán)有限公司于2014年5月共同投資建設(shè)，注冊(cè)資本5億元，項(xiàng)目總投資30億元，坐落在被譽(yù)為“運(yùn)河之都、名人故里”的歷史文化名城——江蘇省淮安市鹽化新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是一家集綠色環(huán)保、節(jié)能減排、新興能源和循環(huán)經(jīng)濟(jì)等概念于一身的高科技項(xiàng)目，占地47萬平方米，分兩期興建，主要從事廢舊輪胎再生利用產(chǎn)品研發(fā)和制造，主要產(chǎn)品有石腦油、柴油、裂解炭黑、廢舊鋼絲等再生資源。其中一期產(chǎn)能規(guī)模為20萬噸,建成后具有60萬噸/年城市礦產(chǎn)——廢舊輪胎再生利用能力。

林達(dá)智思成立公司努力追求營(yíng)造良好的工作環(huán)境，讓每位員工都能獲得成長(zhǎng)并有所收獲。公司秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，奉行“與員工共興共榮、與社會(huì)共和共濟(jì)”的價(jià)值觀，不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基，強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，與客戶共創(chuàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定、雙贏的合作關(guān)系，使企業(yè)獲得社會(huì)各界的信賴與支持，最終建成中國(guó)廢舊輪胎再生利用行業(yè)的示范基地�，F(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘英才、共謀發(fā)展，招聘職位如下：

一、施工經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.向公司施工項(xiàng)目負(fù)全責(zé)，承擔(dān)施工項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全責(zé)任。

2.協(xié)調(diào)施工單位與設(shè)計(jì)、安檢、質(zhì)檢及當(dāng)?shù)卣�府城管部門關(guān)系，保證工期順利進(jìn)行。

3.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作，實(shí)現(xiàn)工程利潤(rùn)、成本、工期、質(zhì)量指標(biāo)。

4.服從公司領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)同各職能部門對(duì)工程材料、設(shè)備進(jìn)行計(jì)劃、采購、供應(yīng)、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹公司材料管理制度，提交材料消耗報(bào)告。

5.管理協(xié)調(diào)好各工種，各施工單位的交叉施工，處理好乙方與監(jiān)理方之間的關(guān)系，保持與管理部門的聯(lián)系，樹立好企業(yè)形象，實(shí)行文明施工。

6.管理好工地日常事務(wù)，查出違章、違紀(jì)行為，并作出及時(shí)整改與相應(yīng)處理。

7.堅(jiān)決貫徹落實(shí)日常有關(guān)安全工作的規(guī)定，制定安全制度，落實(shí)安全告施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實(shí)情況。消除施工中心一切不安全因素，實(shí)現(xiàn)安全無事故。

崗位要求

1.男性，大專以上學(xué)歷，工程管理專業(yè)，40-50周歲。

2.有八年以上建筑工程施工管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的溝通能力與較好的職業(yè)操守。

4.具有豐實(shí)的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與吃苦耐勞精神。

工作地點(diǎn)：淮安鹽化區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園

工資待遇：面議

二、人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)本部門工作，組織并督促部門人員全面完成本部門的職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)與指標(biāo)。

2.貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制與工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各職能部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)調(diào)與配合。

3.負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)組織公司人事，勞務(wù)統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、完善和實(shí)施考核工作。

5.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門崗位員工工作情況。

6.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位，組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員定編工作。結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)定額控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確化，杜絕勞動(dòng)力的經(jīng)費(fèi)。

7.負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓緊勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作。

8.組織建立健全人事勞務(wù)統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用，勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

9.負(fù)責(zé)抓緊公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，并定時(shí)檢查勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。

10．負(fù)責(zé)組織公司員工招聘、錄用、合同簽訂、歸檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。

11．負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和編核工作。

12．配合做好安全教育工作，參與員工工作傷亡事故調(diào)查處理。

13．組織培訓(xùn)教育工作，做好各部門專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)、教育組織工作。

14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出各級(jí)崗位合適人選，并對(duì)其工作作出評(píng)價(jià)。

崗位要求：

1.女性，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，35-40周歲。

2.能熟練應(yīng)用六大模塊，有較強(qiáng)的組織與管理能力。

3.熟悉日常勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、方針與政策。

4.溝通能力較強(qiáng)、文筆較好。

5.工作地點(diǎn)：淮安鹽化區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園

6.工資待遇：面議

地址：淮安市清浦區(qū)科技大道18號(hào)科教產(chǎn)業(yè)園108室

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所在地區(qū)：清江浦區(qū)

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