淮安日?qǐng)?bào)訊：為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，今年以來，洪澤區(qū)總工會(huì)全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，創(chuàng)新構(gòu)建“管理數(shù)字化、服務(wù)精準(zhǔn)化、賦能體系化”機(jī)制，通過夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、優(yōu)化關(guān)愛服務(wù)、強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)，全面提升勞模工匠管理服務(wù)效能。

洪澤區(qū)總工會(huì)建立健全分類走訪制度，常態(tài)化開展勞模工匠走訪調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明。建立全區(qū)勞模先進(jìn)個(gè)人信息檔案，涵蓋個(gè)人基本信息、主要事跡、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確、完整、動(dòng)態(tài)更新。在“洪澤工會(huì)掌上娘家”微信公眾號(hào)平臺(tái)開設(shè)“致敬榜樣 禮贊勞�！睂�欄，設(shè)置“工匠風(fēng)采”“技能傳承服務(wù)直通車”等板塊，實(shí)現(xiàn)與江蘇工會(huì)服務(wù)一張網(wǎng)的深度鏈接，通過信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞模工匠信息的快速查詢和統(tǒng)計(jì)分析，為精準(zhǔn)服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。

洪澤區(qū)總工會(huì)建立健全“四季訪”常態(tài)化關(guān)愛勞模工匠機(jī)制，在春節(jié)、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，組織開展全覆蓋走訪慰問活動(dòng)，切實(shí)做好勞模生活關(guān)懷工作。嚴(yán)格執(zhí)行勞模慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，推出“匠心護(hù)航”專屬服務(wù)包，提供健康體檢、學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)、法律咨詢等精準(zhǔn)服務(wù)。常態(tài)化組織全區(qū)勞模工匠開展療休養(yǎng)活動(dòng)，舉辦健康講座和心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)，為勞模工匠提供健康咨詢和心理疏導(dǎo)服務(wù)。對(duì)生活困難的勞模工匠，及時(shí)納入工會(huì)幫扶體系，通過生活救助、醫(yī)療救助和子女助學(xué)等措施，幫扶困難勞模工匠12人次，實(shí)現(xiàn)“慰問一人、溫暖一戶、帶動(dòng)一片”。

洪澤區(qū)總工會(huì)支持勞模工匠在企業(yè)和社會(huì)組織建立創(chuàng)新工作室，根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展“勞模工匠助企行”活動(dòng)，“訂單式”解決企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。依托勞模工匠創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等開展“名師帶徒”活動(dòng)，形成徒弟成才、師父光榮、企業(yè)受益的生動(dòng)局面。成立勞模工匠宣講團(tuán)和志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展政策宣講、社區(qū)服務(wù)、公益環(huán)保、扶貧濟(jì)困等活動(dòng)，引導(dǎo)勞模工匠回饋社會(huì)，傳遞正能量。

■通訊員 楊 柳 張雪茹