淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：洪澤好又多購物廣場廣招精英

洪澤好又多購物廣場由好又多連鎖超市巨資打造，營業(yè)面積達(dá)10000多平米，經(jīng)營品種30000多個(gè)，好又多購物廣場以服務(wù)洪澤百姓，發(fā)展洪澤經(jīng)濟(jì)為原則，預(yù)計(jì)2011年12月底正式開業(yè)，公司將以規(guī)范化的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得消費(fèi)者的認(rèn)可及信賴，并將著重打造成集休閑、娛樂、購物于一體的大型購物中心。公司經(jīng)營超市連鎖，農(nóng)業(yè)開發(fā)，酒店餐飲，進(jìn)出口貿(mào)易等，旗下?lián)碛惺�三家大賣場，二十五家中型超市，四十八家社區(qū)超市，分布浙江杭州，余杭，建德，富陽，臨安，湖州，紹興，寧波，奉化，溫州，樂清，永嘉，江蘇南京，無錫，河南鄭州等，公司致力打創(chuàng)中國民族商業(yè)品牌而奮斗。

現(xiàn)誠招以下人員：

一、采購部

1．采購經(jīng)理1名：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限，25?30歲，三年以上非食品、生鮮食品、干貨食品的采購、銷售或貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)、并具有較強(qiáng)的組織能力和談判技巧能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好，有跨國公司或大型零售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2．營采主管（生鮮/食品/百貨）及助理各10名：高中以上學(xué)歷，20-30歲之間，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品流轉(zhuǎn)程序，商場平面布局及商品陳列技巧，毛利計(jì)算，有良好的商品庫存管理能力，并具有良好的談判技巧和記憶力及出色的溝通和協(xié)作管理能力，有大型零售業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3．采購文員6名：高中以上學(xué)歷，男女不限，18?25歲，熟練操作Office辦公軟件，負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)輸入，定單、庫存、商品價(jià)格的更新，協(xié)助采購經(jīng)理處理采購部的日常事物。

二、店長辦公室

1．店長1名：大專以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下，有3年以上大型商場（超市）全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有統(tǒng)籌、計(jì)劃、控制、組織等管理能力，具有出色的商業(yè)意識(shí)和在高壓力工作下的決策能力，電腦應(yīng)用水平及英文水平良好者優(yōu)先。

2．店長助理2名：要求同上。

四、防損部

1．防損主管及助理各1名：大專以上學(xué)歷，男女不限，28歲以下，有大型商場或企業(yè)安全保衛(wèi)、公安或武警工作經(jīng)驗(yàn)，并具備優(yōu)秀的管理、組織、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。緊急情況的應(yīng)變與處理能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

2．防損員20名：高中以上學(xué)歷，男性，170CM以上，25歲以下，身體健康，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，退伍軍人、警校畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

五、生鮮部

1．熟食、面包師傅各3名：男女不限,35歲以下，具備制作面包、蛋糕裱花等專業(yè)技術(shù)；具有較高的敬業(yè)精神，良好的品德操守，熟悉各種面點(diǎn)及熟食食品的加工、制作者。

2．水產(chǎn)肉組師傅各3名：35歲以下，有較高的操刀功底，能對(duì)各種生肉進(jìn)行熟練分割，并進(jìn)行生肉的細(xì)加工。精通販賣技巧者優(yōu)先考慮。

3．生鮮部理貨員20名：高中以上學(xué)歷，18-30歲以下，身體健康，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有超市生鮮理貨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

六、食品部

1．理貨員30名：高中以上，18-30歲以下，能吃苦耐勞，有超市經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

七、百貨部

1．理貨員30名：高中以上，18-30歲以下，能吃苦耐勞，有超市經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

八、企劃部

1．企劃主管1名：大專以上學(xué)歷，男女不限，28歲以下，要求具有二年超市全面策劃工作經(jīng)驗(yàn)，具備市場營銷、廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，編輯寫作能力優(yōu)秀。組織、溝通能力突出者優(yōu)先考慮。

2．美工4名：高中以上學(xué)歷，男女不限，20?26歲，廣告或美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，有美術(shù)基礎(chǔ)及能夠熟練書寫商業(yè)美工字，對(duì)平面設(shè)計(jì)有所了解，有商場美工經(jīng)驗(yàn)。

九、IT部

1．IT主管1名：大專以上學(xué)歷，男女不限，20?35歲，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)的軟、硬件維護(hù)和管理，對(duì)商業(yè)POS系統(tǒng)的應(yīng)用和開發(fā)有成功操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析有敏感的分析力和判斷力。有超市同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2．ALC員/系統(tǒng)維護(hù)員4名：大專以上學(xué)歷，男女不限，22-30歲，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，熟悉數(shù)據(jù)庫管理，要求具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。

十、前臺(tái)部

1．前臺(tái)主管1名：大專以上學(xué)歷，男女不限，22-28歲，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型超市收銀流程作業(yè)，具備較強(qiáng)的防損知識(shí)；熟悉銀行卡，信用卡的使用和識(shí)別；具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和顧客服務(wù)意識(shí)及顧客投訴處理能力者，優(yōu)先考慮。

2．客服員/收銀員/現(xiàn)金辦員工/推廣員40名：高中以上學(xué)歷，男女不限，25歲以下，五官端正，形象好，顧客服務(wù)意識(shí)良好，并具有本地戶口擔(dān)保，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

十一、收貨部

1．收貨主管1名：大專以上學(xué)歷，男女不限，22-28歲，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，二年以上大型商場生鮮、食品、儲(chǔ)運(yùn)和倉庫管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉商品入庫流程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)管理；熟悉商品質(zhì)量檢驗(yàn)及相關(guān)法律法規(guī)，并具備商品庫存帳管理、建立者優(yōu)先考慮。

2．收貨員/索賠專員20名：高中以上學(xué)歷，男性，26歲以下，勤勞肯干，具備商品編碼知識(shí)。有商場同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3．電腦錄入員2名：高中以上學(xué)歷，女性，20-25歲，負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)輸入，定單、庫存、商品價(jià)格的更新。熟練操作Office辦公軟件。

十二、人力資源部

1．人力資源主管1名：大專以上學(xué)歷，男女不限，22-30歲，人力資源管理或行政管理專業(yè)畢業(yè)，三年以上大型企業(yè)本職工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等方面業(yè)務(wù)的辦理工作經(jīng)驗(yàn)，并具備良好的電腦操作能力，書面及口頭表達(dá)、溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

2．人事考核員/培訓(xùn)專員/資產(chǎn)管理員4名：高中或以上學(xué)歷，男女不限，22-30歲，電腦水平良好，組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3．后勤管理員10名：初中以上學(xué)歷，女性，20-30歲，有較強(qiáng)的責(zé)任心，懂大型商場內(nèi)清潔設(shè)施、用具的功能及維修，并具有吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作意識(shí)強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

十三、財(cái)務(wù)部

1．財(cái)務(wù)主管1名：大專以上學(xué)歷，男女不限，25-35歲，財(cái)會(huì)、稅務(wù)或經(jīng)濟(jì)類�？苹蛞陨蠈W(xué)歷畢業(yè)，有財(cái)務(wù)相關(guān)資格證書，熟悉國家財(cái)務(wù)和稅收政策、制度，三年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2．結(jié)算專員/出納員/會(huì)計(jì)員各2名：大專以上學(xué)歷，20-28歲之間，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉稅法、銀行等業(yè)務(wù)，有大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

十四、工程部

1．工程部主管1名：高中以上學(xué)歷，男性，25-35歲，工民建專業(yè)畢業(yè)或具備同等專業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有工程施工、監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)、懂水電施工、安裝，具備市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及大型商場、店鋪選址、評(píng)估、談判等綜合能力者，優(yōu)先考慮。

2．店鋪拓展專員2名：大專以上學(xué)歷，男女不限，25-35歲，社會(huì)交際廣泛，具有項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3．電工4名：高中以上學(xué)歷，男性，45歲以下，有相關(guān)資格證書；二年以上設(shè)備維修管理經(jīng)驗(yàn)；并具備能對(duì)各類設(shè)備進(jìn)行檢修、保養(yǎng)及對(duì)突發(fā)性設(shè)備故障排除者優(yōu)先考慮。

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