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淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員

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淮安市鐵路建設辦公室、淮安市港口管理局、江蘇省高良澗船閘管理所、江蘇省楊莊船閘管理所、江蘇省朱碼船閘管理所均為我局下屬事業(yè)單位。為適應交通建設事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究并報市人社局同意,面向社會公開招聘以上5個事業(yè)單位工作人員14名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定,現(xiàn)制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)淮安市鐵路建設辦公室

工程技術崗位1名。

(二)市港口管理局:

管理崗位2名,其中文秘、行政執(zhí)法各1名;

專技崗位2名,其中工程技術、財務各1名;

(三)江蘇省高良澗船閘管理所:

管理崗位2名,其中文秘、人力資源管理各1名;

專技崗位2名,其中工程技術、財務各1名;

(四)江蘇省楊莊船閘管理所:

工程技術崗位1名。

(五)江蘇省朱碼船閘管理所:

專技崗位4名,其中工程技術3名,財務1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,享有公民政治權利,遵紀守法,品行端正。

2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上(含本科)學歷,并取得相應學位,且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、年齡35周歲以下(1976年8月1日以后出生),身體健康。

4、符合招聘崗位要求的其它相關條件(專業(yè)名稱、學歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致,否則不得報考)。

5、自愿為招聘單位服務3年以上。

詳見《淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結合的辦法進行。

(一)報名

報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張,于2011年9月12日至9月14日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:00)到淮安市路政支隊(淮安市北京北路175號)辦公樓301室報名,咨詢電話:0517-83669191。如本人到現(xiàn)場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。

由市交通運輸局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查,符合條件的,填寫《報名登記表》,繳筆試費100元,于2011年9月16日(上午9:30-11:30,下午2:30-5:00)到報名地點領取準考證,參加由市交通運輸局統(tǒng)一組織的考試。如報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍,則按比例削減招聘計劃,直至取消該崗位招聘。

(二)筆試

報考者必須參加統(tǒng)一筆試。筆試科目為《公共基礎知識及申論》,筆試總分為100分,考試范圍和用書不限。

筆試時間:2011年9月18日(星期日)下午14:00-16:30

筆試地點:見《準考證》。

(三)面試

1、面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績,按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

2、市交通運輸局對擬參加面試人員報考資格進行復審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。

3、面試采用結構化面試方式。

4、面試總分為100分,60分為合格,成績當場通知考生。

5、面試時間和地點:見《面試通知書》。

(四)體檢與考核

在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績,按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員(總成績相同的,取面試分高者),由淮安市交通運輸局統(tǒng)一組織體檢和考核(含資格復查);因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢時間、地點另行通知?己藚⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》進行。

(五)公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。如應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的,取消聘用資格。

四、聘用與相關待遇

被聘用人員試用期為3個月(未就業(yè)畢業(yè)生為12個月),試用期滿進行考核,考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù),待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任;對違反規(guī)定招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風,設立監(jiān)督電話:

淮安市交通運輸局:0517-83669191

淮安市人力資源和社會保障事局:0517-83671213

本簡章由淮安市交通運輸局負責解釋。

附件:

市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表

下載地址:http://www.harczx.gov.cn/doc/淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

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