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淮安市商務(wù)局直屬事業(yè)單位招聘研究生簡章

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江蘇省淮安市外貿(mào)服務(wù)中心是淮安市商務(wù)局下屬全額撥款事業(yè)單位,主要職能是:利用技術(shù)性貿(mào)易措施信息平臺,幫助進出口企業(yè)應(yīng)對國外技術(shù)性貿(mào)易壁壘,為中小企業(yè)自營進出口做好幫辦和代理服務(wù)等工作。為適應(yīng)外貿(mào)工作需要,加強國際商務(wù)人才隊伍建設(shè),經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),決定面向社會公開招聘研究生學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員3名,F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)見附表。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。

2、取得國家教育行政部門認可的博士學(xué)位畢業(yè)生,或國內(nèi)“211”高校、亞洲排行前20名大學(xué)(2012年英國QS公布)、世界排行前100名大學(xué)(以泰唔士報Times或上海交大排名為準(zhǔn))碩士研究生,且碩士及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年8月31日前取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書。

4、年齡在35周歲以下(1977年11月1日以后出生)。身體健康。

三、招聘程序和辦法

招聘采取面試、考核的方式進行。

1、報名。

應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、個人簡歷、課程成績總表、英語和計算機等級證書及獲獎證書等原件、復(fù)印件,近期同底二寸免冠照片3張,于即日起至2012年11月10日前,到江蘇省淮安市商務(wù)局人事教育處報名。在市委組織部、市人力資源和社會保障局組織的西北地區(qū)高校招才引智活動期間,同時接受報名。

2、考試。

由市商務(wù)局根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及在校表現(xiàn)等情況,采取面試、考核的方式組織招聘,面試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的知識。

面試時間和地點另行通知。

3、體檢與考察。在面試合格人員中,按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分順序及計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍人選。由江蘇省淮安商務(wù)局統(tǒng)一組織體檢和考察。

體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

體檢時間另行通知。

4、公示。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個月,試用期滿進行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立咨詢電話與監(jiān)督電話:

淮安市商務(wù)局紀(jì)檢組:0517-83900361

淮安市人力資源和社會保障局:0517-83671213

六、聯(lián)系方法

聯(lián)系人:淮安市商務(wù)局人事教育處

地址:江蘇省淮安市淮海北路39號

郵編:223001

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網(wǎng)看到的,謝謝!

所在地區(qū):淮安

聯(lián)系姓名:付春麗

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