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關(guān)于開展2012年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作的通知
詳細(xì)內(nèi)容
字號:[超大] [中型] [標(biāo)準(zhǔn)] [小型] 評論 轉(zhuǎn)發(fā) 查看聯(lián)系方式淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位,工勤技能崗位,高級技師,考評工作,通知
各市人力資源和社會保障局,省直各有關(guān)單位人事(干部)處:
為深入實施江蘇省“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊伍建設(shè),根據(jù)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》和《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》,現(xiàn)就全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關(guān)問題通知如下:
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的有關(guān)決策部署,順應(yīng)機(jī)關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要,健全以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以崗位規(guī)范為導(dǎo)向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的考評體系,拓寬人才成長渠道,創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,完善人才激勵政策,建立科學(xué)的人才評價機(jī)制,不斷提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位技能人才隊伍建設(shè)水平。
二、申報對象及條件
(一)申報對象
凡取得江蘇省人力資源社會保障廳頒發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書》3年以上,并在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的汽車調(diào)度管理、計算機(jī)信息處理、圖書資料管理、白螞蟻防治、農(nóng)機(jī)技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)機(jī)修理、中式烹飪、公路養(yǎng)護(hù)等崗位上工作的工勤人員,均可申報本工種高級技師任職資格的考評。
(二)申報條件
1.遵守國家的政策和法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德,能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作,近3年年度考核均為合格(稱職)以上;
2.具有大專以上學(xué)歷,或相應(yīng)等級的專業(yè)證書;
3.刻苦鉆研技術(shù),具有豐富的實踐經(jīng)驗,能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術(shù)難題,業(yè)績突出,工作有創(chuàng)新;
4.具有傳授技藝并具備培訓(xùn)技師、高級工的能力。
各工種高級技師的具體申報條件根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范的要求確定,詳見附件。
(三)破格條件
取得技師資格后業(yè)績突出,技術(shù)上有創(chuàng)新,并符合下列條件之一者,可在學(xué)歷上破格申報:
1.獲得市級勞動模范(先進(jìn)工作者)、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號的;
2.在人力資源社會保障部門參與組織的省、部級技能競賽中取得四至六名或市級技能競賽中取得二至三名的;
3.取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格并從事本工種(專業(yè))的;
4.從事本工種(專業(yè))25年以上,年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導(dǎo)或培養(yǎng)出不少于3名市級以上技能競賽前10名的獲得者。
取得技師資格后,業(yè)績顯著,技術(shù)上有突破,符合下列條件之一者,可在學(xué)歷、資歷上破格申報:
1.獲得省部級以上勞動模范(先進(jìn)工作者)、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號的;
2.在人力資源社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中取得前三名或市級技能競賽中取得第一名的;
3.獲得省級以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運(yùn)用等三等獎(含三等獎)以上的主要完成者(以個人獎勵證書為準(zhǔn));
4.具有絕技、絕活、專利,并取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者。
三、工作程序及考評辦法
(一)個人申報
符合高級技師申報條件的人員向所在單位申報考評高級技師的資格,并提交相關(guān)材料(詳見附件1《高級技師資格申報須知》)。
(二)專家推薦
申報高級技師人員必須由兩名業(yè)內(nèi)專家(高級技師、高級工程師、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)主管)對其業(yè)務(wù)水平、工作實績、潛在能力等提出書面推薦意見。
(三)單位考核
單位和主管部門根據(jù)個人申報材料、專家推薦意見、崗位工作表現(xiàn)和高級技師標(biāo)準(zhǔn)對申報人員進(jìn)行考核(考核表見附件2),在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦,并將個人申報材料及考核表報當(dāng)?shù)毓た嫁k初審。各市工考辦對申報材料審核、匯總、公示后,于8月31日前報送省工考辦。省直單位申報人員的材料由主管部門審核、公示后直接報送省工考辦。已申報過的人員,如有新的業(yè)績和能力方面的材料可以重新申報。原則上一個部門(單位)同一工種只能推薦1名(經(jīng)培訓(xùn)考核后未取得高級技師資格的可不占同工種名額)。
(四)復(fù)核初審
省工考辦根據(jù)申報條件和指標(biāo),對各地的申報材料進(jìn)行復(fù)核,并組織專家對申報材料進(jìn)行初審,確定培訓(xùn)考核對象。對不符合申報條件或申報程序的,不予受理。
(五)培訓(xùn)考核
省工考辦組織有關(guān)機(jī)構(gòu)對初審?fù)ㄟ^的申報人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和操作技能的培訓(xùn)及考核。培訓(xùn)的目的是拓寬專業(yè)知識面、提高理論水平和專業(yè)技能,進(jìn)一步增強(qiáng)綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及新工藝、新設(shè)備、新知識、新技能。培訓(xùn)的形式可根據(jù)實際情況采取短期脫產(chǎn)面授、個人自學(xué)研修和現(xiàn)場傳授相結(jié)合的方式。考核分理論知識考試、實際操作考核和論文答辯三部分,按照高級技師崗位規(guī)范要求,重點考核專業(yè)知識和新技術(shù)的掌握與運(yùn)用能力。
(六)綜合評審
省工考辦組織有關(guān)行業(yè)考評委對申報人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績、技術(shù)革新、解決難題、傳授技藝、潛在能力等方面進(jìn)行綜合評審。
(七)核準(zhǔn)發(fā)證
省人力資源社會保障廳對培訓(xùn)考核和綜合評審?fù)ㄟ^的申報人員核發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師證書》。
(八)相關(guān)待遇
取得高級技師證書的工勤技能人員從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起,按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。
四、工作要求
開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師考評工作,是全面落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措。認(rèn)真做好這項工作,對于加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才培養(yǎng),充分調(diào)動廣大工勤崗位技術(shù)工人鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才的積極性具有重要意義。各地、各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,鼓勵、支持符合條件人員積極參與。在考核推薦中,要堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,充分聽取同行專家的意見,嚴(yán)格按照崗位條件、考核標(biāo)準(zhǔn),堅持好中選優(yōu),真正把政治素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作業(yè)績突出的骨干選拔出來,確?荚u工作取得實效。
部屬駐蘇事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評參照上述辦法執(zhí)行。
江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室地址:南京市中山北路49號省機(jī)械大廈25樓
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