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金湖縣面向全省公開(kāi)選拔“荷都經(jīng)濟(jì)管理人才”公告
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字號(hào):[超大] [中型] [標(biāo)準(zhǔn)] [小型] 評(píng)論 轉(zhuǎn)發(fā) 查看聯(lián)系方式淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:金湖荷都經(jīng)濟(jì)管理人才,金湖公選領(lǐng)導(dǎo)小組,金湖經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo),金湖商務(wù)局副局長(zhǎng),金湖專(zhuān)業(yè)招商局副局,金湖人才網(wǎng)
江蘇省金湖縣面向全省公開(kāi)選拔10名“荷都經(jīng)濟(jì)管理人才” 擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,7月16日-7月31日接受報(bào)名,詳情請(qǐng)登錄金湖黨建網(wǎng)(www.jhzzb.gov.cn)查詢(xún),聯(lián)系電話(huà):0517-86800337。
為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍,加快金湖充分發(fā)展,中共金湖縣委決定,面向全省公開(kāi)選拔10名“荷都經(jīng)濟(jì)管理人才”,擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、選拔職位和人數(shù)
從事經(jīng)濟(jì)管理工作的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位10名。具體職位為:縣政府經(jīng)濟(jì)工作部門(mén)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名(具體崗位待正式人選確定后,由縣委常委會(huì)研究確定)、縣商務(wù)局副局長(zhǎng)2名、縣專(zhuān)業(yè)招商局副局長(zhǎng)4名。
二、選拔范圍
面向全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位(在編在職)、國(guó)有(國(guó)有控股)企業(yè)及淮安市省選聘大學(xué)生村官符合條件的人員選拔,其中,專(zhuān)業(yè)招商局副局長(zhǎng)職位選拔范圍擴(kuò)大到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)符合條件的人員。
三、報(bào)名資格和條件
1、基本條件:符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格,近年來(lái)年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次,身體健康;
2、年齡要求:35周歲以下(1977年8月31日以后出生);
3、學(xué)歷要求:全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、職位要求:詳見(jiàn)《金湖縣面向全省公開(kāi)選拔“荷都經(jīng)濟(jì)管理人才”職位表》。
有下列情形之一者,不得報(bào)名:
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
(三)受過(guò)刑事處罰的;
(四)曾被開(kāi)除公職的;
(五)兩年內(nèi)參加過(guò)公開(kāi)選拔活動(dòng)并被錄用的人員。
四、選拔程序
(一)報(bào)名(7月16日-7月31日)
凡符合條件的報(bào)考人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(以上材料均需原件和復(fù)印件1份),任職文件原件(復(fù)印件需加蓋單位公章)及近期2寸正面免冠彩照4張到指定地點(diǎn)報(bào)名(規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)需提供相關(guān)證明材料),也可通過(guò)電子郵件或郵寄形式報(bào)名(須附相關(guān)證明材料復(fù)印件),報(bào)名表可到金湖黨建網(wǎng)(http://www.jhzzb.gov.cn)下載。
報(bào)名及郵寄地址:中共金湖縣委組織部干部科(金湖縣行政中心522室)
郵政編碼:211600
電子信箱:jhzzbgbk@126.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2012年7月16日至7月31日(節(jié)假日不休)
上午:8:30-11:00,下午:2:30-5:00
咨詢(xún)電話(huà):0517-86800337、86805522(中共金湖縣委組織部干部科)
(二)資格初審(8月1日-8月3日)
縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。選拔職位與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:8的,按比例核減該職位選拔計(jì)劃,或取消該職位的選拔。選拔職位被取消的,報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的職位。報(bào)考人員須對(duì)本人提供的各類(lèi)材料真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選拔資格。
(三)筆試和資格復(fù)審(8月4日-8月10日)
資格初審合格參加筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者行政職業(yè)能力和文字理論水平。根據(jù)筆試成績(jī),按1:4的比例從高分到低分確定職位拓展性能力測(cè)試人選。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,報(bào)考人員須攜帶相關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試和資格復(fù)審的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)職位拓展性能力測(cè)試(8月11日)
職位拓展性能力測(cè)試通過(guò)實(shí)地調(diào)研后根據(jù)職位需求和相關(guān)要求撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,著重考察應(yīng)試者調(diào)研、分析解決問(wèn)題等能力。調(diào)研報(bào)告邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家以百分制評(píng)審計(jì)分作為職位拓展性能力測(cè)試得分。職位拓展性能力測(cè)試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)職位開(kāi)放性思維答辯(8月18日)
根據(jù)職位拓展性能力測(cè)試成績(jī),按1:2的比例從高分到低分確定職位開(kāi)放性思維答辯人選。職位開(kāi)放性思維答辯采取結(jié)合調(diào)研報(bào)告進(jìn)行答辯,測(cè)試應(yīng)試者的應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì),著重考察應(yīng)試者思維開(kāi)放度和發(fā)展?jié)摿。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,評(píng)分實(shí)行百分制。職位開(kāi)放性思維答辯的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
根據(jù)職位開(kāi)放性思維答辯成績(jī)從高分到低分確定體檢人選,選拔職位與體檢人選的比例為1:1.5。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按職位開(kāi)放性思維答辯成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
(七)職位匹配性資格評(píng)審
縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)體檢合格人員任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育背景、工作業(yè)績(jī)等因素,評(píng)審職位匹配程度。職位匹配結(jié)果作為縣委常委會(huì)差額票決的參考依據(jù)。
(八)組織考察
體檢合格者,確定為考察對(duì)象(需提供單位同意報(bào)考證明,按人事管理權(quán)限出具),由縣委派出考察組,按照干部選拔任用條件和選拔職位要求,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察參照江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南第十五條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?疾旌细袢诉x達(dá)不到差額票決(1:1.5)要求的,按職位開(kāi)放性思維答辯成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
(九)討論決定
縣委常委會(huì)根據(jù)職位匹配結(jié)果和考察情況,采取集體討論,差額票決的辦法,研究確定擬任用人選和具體崗位。如果縣委常委會(huì)集體討論票決通過(guò)的人選少于計(jì)劃數(shù)的,相應(yīng)核減計(jì)劃。
(十)公示與任用
對(duì)擬任用人選進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響任用的,按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。任用人員實(shí)行一年試用期,試用期間享受所任職務(wù)相應(yīng)的待遇。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試用職務(wù),一般按任前單位性質(zhì)和職務(wù)層次安排工作。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)選拔工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅公選紀(jì)律,規(guī)范公選程序,堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà):縣紀(jì)委:0517-86882483
縣委組織部:0517-86809609
六、本簡(jiǎn)章由金湖縣公開(kāi)選拔“荷都經(jīng)濟(jì)管理人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
下載1:金湖縣面向全省公開(kāi)選拔“荷都經(jīng)濟(jì)管理人才”部職位表
http://www.jhzzb.gov.cn/uploads/soft/120708/1-120FPT134.xls
下載2:金湖縣面向全省公開(kāi)選拔“荷都經(jīng)濟(jì)管理人才”報(bào)名登記表
http://www.jhzzb.gov.cn/uploads/soft/120708/1-120FPT200.xls
金湖縣公開(kāi)選拔“荷都經(jīng)濟(jì)管理人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年7月9日
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