淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安區(qū)復(fù)興鎮(zhèn)公開招聘村級后備干部簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快村級后備干部隊伍建設(shè)，逐步優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定面向社會公開招錄一批村級后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘8人，開考比例為2:1，如報名人員特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)增加招聘名額，如實際報名人數(shù)未達(dá)16人的，按實際報名人數(shù)的二分之一確定招錄人數(shù)。

二、基本條件

1.年齡18周歲以上，45周歲以下（1980年1月1日至2006年12月31日期間出生），中共黨員（含預(yù)備黨員）、退伍軍人、獲得淮安區(qū)村（社區(qū)）干部任職資格證書、獲得社會工作者職業(yè)水平資格證書的同等條件下優(yōu)先錄取。

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具有教育部承認(rèn)大專及以上學(xué)歷。

4.政治素質(zhì)好、熱愛農(nóng)村工作、甘于吃苦、熟悉電腦操作。

5.不適宜報考的情形：

（1）受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的；

（2）受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等立案調(diào)查處理的；

（3）非法宗教的參與者、實施者，參與邪教組織的，組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的；

（4）有舞弊或其他不正當(dāng)競爭行為被查處未滿5年的；

（5）喪失行為能力的；

（6）在疫情防控、防臺救災(zāi)等重大應(yīng)急處置工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的；

（7）有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；

（8）近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序、涉黃涉毒等行為被處理的；

（9）近5年內(nèi)曾被評為不合格黨員，以及長期外出不能正常履行職務(wù)的；

（10）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的，有侵占村集體資金、資產(chǎn)、資源等行為未整改到位的；

（11）道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

（12）其他不適宜報考的情形。

6.本次招聘不限戶籍。

三、招聘程序和時間安排

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由淮安區(qū)復(fù)興鎮(zhèn)公開招聘村級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

（一）報名

1.報名方式：個人報名、村（居）推薦、組織推薦。

2.報名時間：7月15日至7月19日（上午8：30-11：30，下午14：30至17：30）。

3.報名地點：復(fù)興鎮(zhèn)黨建辦公室（鎮(zhèn)后三樓）。

4.要求：攜帶第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍證原件及復(fù)印件（各1份），自備近期二寸免冠照片（2張），并填寫報名表,受表彰情況及獲得證書的必須提供原件和復(fù)印件。（中共黨員需提供黨表復(fù)印件）

（二）綜合測試

考試內(nèi)容由電腦操作、面試兩部分組成，考試時間另行通知。

電腦操作：主要測試應(yīng)聘者使用word、excel等軟件熟練情況，總分100分。

面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)，總分100分。

總成績=電腦操作分×50%+面試分×50%。滿分100分，合格分60分。

（三）體檢和考察

考試結(jié)束后，按職位實際擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的取面試成績高者，下同）。

若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，可在成績合格人員中按應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

對擬聘用人員公示5個工作日。

（五）聘用和任職

公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員試用期為3個月，試用期需考取淮安區(qū)村（社區(qū)）干部任職資格證，試用期滿后，經(jīng)組織考核，合格的由鎮(zhèn)黨委選派到相關(guān)村（居）任職，不合格或未考取淮安區(qū)村（社區(qū)）干部任職資格證的不予錄用。經(jīng)實際工作鍛煉、表現(xiàn)優(yōu)秀、實績明顯的，將作為重點培養(yǎng)對象。

四、工資待遇及政策激勵

（一）工資待遇。

試用期工資：大專2010元/月、本科2210元/月。試用期考核合格后，按照《淮安區(qū)村（社區(qū)）干部薪酬保障暫行辦法》同類型人員待遇執(zhí)行。

（二）工齡計算。聘用人員在基層服務(wù)期間考核合格，并按相關(guān)規(guī)定繳納保險，連續(xù)計算工齡。

（三）公職報考。擔(dān)任村（社區(qū)）書記、主任滿3年，經(jīng)考核合格并符合報考條件的聘用人員，可報考江蘇省面向村（社區(qū)）書記定向招錄的公務(wù)員職位。

（四）公務(wù)員及事業(yè)編轉(zhuǎn)化。常態(tài)化選拔選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和事業(yè)編制。

（五）繼續(xù)教育補(bǔ)助。鼓勵村（社區(qū)）干部通過自學(xué)考試、函授教育等多種途徑，提升學(xué)歷層次和文化水平。對參加市、區(qū)有關(guān)部門組織的在職教育并取得畢業(yè)證書的，可給予符合相應(yīng)政策的學(xué)費補(bǔ)助。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的人員，將依法依規(guī)追究責(zé)任。紀(jì)委對整個公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-89703581。

本簡章最終解釋權(quán)歸復(fù)興鎮(zhèn)黨建辦公室，咨詢電話：0517-87030908。

中共淮安區(qū)復(fù)興鎮(zhèn)委員會

2024年7月12日

附件：淮安區(qū)復(fù)興鎮(zhèn)后備干部報名表

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