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因經營需要，淮安市信誠項目管理有限公司決定面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，現將有關事項公告如下：

一、崗位、人數

本次招聘3人，具體崗位和要求詳見附件1《2023年淮安市信誠項目管理有限公司招聘勞務派遣員工崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘原則

公開招聘、公平競爭、人崗匹配、擇優(yōu)錄用。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

（二）年齡在18周歲以上，40周歲以下（1983年6月1日至2005年5月31日期間出生）。

（三）具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷（須在報名截止前取得學歷證書）。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；在“信用中國”網站（www.creditchina.gov.cn）或各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單；在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴重個人信用問題的；以及國家和省市另有規(guī)定不得應聘的人員；不得應聘。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取適崗評價和面試相結合的辦法進行。

（一）報名與資格審查

本次招聘工作采用現場報名的方式進行，由他人代為報名的需出具授權委托書。

1.報名時間：2023年6月2日— 6月5日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

2.報名地點：淮安區(qū)廣州路188號辦公樓2樓淮安市浩昌人力資源管理有限公司。

3.報名要求：報名者須對照招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名條件報考的，一經查實，隨即取消報名、面試和錄取資格。

4.報名材料：

（1）《勞務派遣員工應聘登記表》1份（見附件2，填寫后打印，手寫簽名）；

（2）《應聘人員自我評價》1份（見附件3，填寫后打�。�；

（3）近期同底免冠二寸彩色照片2張（反面寫上姓名，其中1張貼在報名表上）；

（4）本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（留學人員需提供教育部留學服務中心學歷認證材料）、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網下載打�。┰�件和復印件；

（5）本人近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料原件和復印件，招聘崗位具有工作經歷要求的，需提供工作經歷證明【企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險權益記錄單（江蘇省人社廳網辦大廳注冊后查詢打�。�、勞動合同、單位出具的工作經歷證明等其他證明材料】原件和復印件；

（6）與崗位要求的各類專業(yè)技術資格（職稱）、職業(yè)資格證書、以及能夠證明個人其他能力的相關材料原件和復印件。

應聘人員須同時將報名材料電子檔（包含《應聘人員報名表》、《應聘人員自我評價》電子檔及上述其他材料掃描件）發(fā)送至我公司指定郵箱：1476686849@qq.com（郵件主題需注明：姓名-應聘崗位，報名材料按照“姓名-應聘崗位-聯系電話”的名稱打包壓縮）

5.資格審核

由浩昌公司根據招聘條件對應聘人員的報名資格進行資格初審，對于符合條件的應聘人員留下報名資料，不符合條件的應聘人員資料退還，并進行相關記錄。由信誠公司進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件的，將取消其應聘資格。

(二)適崗評價

對通過資格復審人員進行適崗評價。由浩昌公司組織對應聘人員進行適崗評價。依據應聘人員提供的學習經歷、工作履歷、崗位實績、專業(yè)匹配度、獲獎情況等進行評價打分。

適崗評價滿分為100分，60分及以上為合格。

(三)面試

在適崗評價成績合格的人員中，按照適崗評價成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘人員一同進入）確定各崗位進入面試人選。擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，適崗評價成績合格的所有人員均進入面試環(huán)節(jié)。應聘人員因個人原因導致不能參加面試或放棄面試的，按照適崗評價成績從高到低遞補。進入面試人員名單在淮安區(qū)政府網站、浩昌公司微信公眾號公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試內容為崗位相關知識，由浩昌公司組織面試。面試成績當場通知考生。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢與考察

在面試合格人員中，按面試成績從高到低順序，根據擬招聘人數1：1確定參加體檢考察人選。

體檢與考察的具體時間、地點另行通知，體檢參照公務員錄用體檢標準。

五、公示與錄用

經考察合格的人員確定為擬錄用人員，并在淮安區(qū)政府網站、浩昌公司微信公眾號公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用的，由本公司按有關規(guī)定和程序辦理手續(xù)。擬錄用人員已與相關單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議（就業(yè)協(xié)議）的，由本人自行負責處理。因擬錄用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理錄用手續(xù)的，作自動放棄處理。對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因造成招聘崗位出現缺額的，在該崗位的面試成績合格應聘人員中按照面試成績從高分到低分順序依次遞補進入體檢，體檢合格的進入考察。通過考察人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員與浩昌人力資源公司簽訂勞務派遣勞動合同，到信誠公司報到，由信誠公司安排工作進行試用，試用期2個月，試用期由信誠公司進行考核，考核不合格退回至浩昌公司，由浩昌公司與應聘人員解除勞務派遣勞動合同，個人自謀職業(yè)。

六、其他事項

應聘人員須仔細閱讀本招聘簡章，一旦報名即視同對本招聘簡章的認可。應聘人員須對所投遞材料的真實性負責，不得隱瞞或錯誤填寫報名表上要求填報的事項。如隱瞞、錯誤填報，一經發(fā)現，如在錄用之前，則取消資格；如在錄用之后，則終止與應聘人員勞動合同，應聘人員退還工作期間所得錢物。本公司保留就應聘人員的上述行為在本公司及關聯單位公布的權利。

招聘政策咨詢：18752405769

監(jiān)督舉報電話：0517-87032320

本公司對此招聘簡章擁有最終解釋權。

淮安市浩昌人力資源管理有限公司

2023年5月31日

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