淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：華光現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡章

華光現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位：

1、生鮮農(nóng)產(chǎn)品包裝管理員1名（3.5K-4K）

崗位職責(zé)：熟悉各種瓜果蔬菜的存儲和包裝工作；負(fù)責(zé)按照規(guī)格管理分撿農(nóng)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工人采摘包裝工作；負(fù)責(zé)日常工作的匯報及表格繪制

2、大棚設(shè)備維修助理1名（4K-5K）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)設(shè)施大棚日常巡檢、修繕等工作；可以爬高 吃苦耐勞 服從公司安排 接受部門安排的加班

3、品管員1名（3.5K-4.5K）

崗位職責(zé)：根據(jù)公司要求對蔬果進(jìn)行巡檢并確認(rèn)，提供相應(yīng)的蔬果檢查記錄表和報告；負(fù)責(zé)首末檢驗及物料確認(rèn)，能識別和記錄生產(chǎn)、采摘及運輸、包裝過程中產(chǎn)生的或潛在的質(zhì)量問題；負(fù)責(zé)蔬果檢驗過程中異常的記錄，統(tǒng)計與初步分析果品質(zhì)量問題；定期完成農(nóng)場規(guī)定的果品質(zhì)檢工作；蔬果質(zhì)量不合格情況出現(xiàn)時，應(yīng)立即通知相關(guān)部門改善，避免造成批量性的不良果品；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對客戶反饋，投訴進(jìn)行處理，并確保倉庫庫存的不良品與良品得到有效處理；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事宜。

4、統(tǒng)計員1名（3.7K-4.2K）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理，確保各項原始數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性；對數(shù)字敏感，有獨立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計操作技能；協(xié)助上級定期對所屬倉庫的原料、成品庫存進(jìn)行盤點，并將各項報表匯總上報；倉庫各種數(shù)據(jù)和報表的錄入和復(fù)核；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職資格：大專及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計員專業(yè)或統(tǒng)計資格證；有數(shù)據(jù)統(tǒng)計或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟練使用辦公軟件；對工作細(xì)心、認(rèn)真、仔細(xì)，有責(zé)任心、敬業(yè)精神。

5、包裝質(zhì)檢（生鮮果品）1名（4K-4.5K）

崗位職責(zé)：服從上級分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品采摘及包裝出售前的質(zhì)量檢查工作；負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；

6、采購助理1名 （4K-5K）

崗位職責(zé)：執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；

7、財務(wù)出納1名 （3.7K-4K）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)財務(wù)方面的現(xiàn)金收訖工作；做好日常的銷售統(tǒng)計報表及現(xiàn)金收訖的統(tǒng)計表；平時與零售人員一起，負(fù)責(zé)現(xiàn)場零售的現(xiàn)金收訖；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售定價工作（需得到上級的支持下）；負(fù)責(zé)核算、核實生產(chǎn)數(shù)據(jù)；完成上級交予的其他財務(wù)部助理工作。任職資格：大專及以上學(xué)歷財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備專業(yè)資格證；有財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

8、績效專員1名 （3.7K-4.5K）

崗位職責(zé)：制定和修訂公司各部門績效考核方案或制度、先進(jìn)評選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表；定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié)并及時向各部門負(fù)責(zé)人匯報績效考核工作進(jìn)展情況；協(xié)助相關(guān)部門做好試用期人員的考核；匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集；任職資格：大專及以上學(xué)歷人力資源相關(guān)專業(yè)。

福利待遇：五險一金、朝九晚五、帶薪年假

公司地址：盱眙縣穆店鎮(zhèn)穆店中心幼兒園旁

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所在地區(qū)：盱眙

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