淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2022年金湖縣人力資源和社會保障局公開招聘編外人員公告

為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘人力資源和社會保障局編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)

本次公開招聘金湖縣人力資源和社會保障局編外人員3名，具體崗位如下：

01崗：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)財會類專業(yè)，具有2年以上工作經(jīng)歷，全國計算機一級及以上證書。

02崗：本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)專業(yè)（動畫設(shè)計、動畫、攝影與攝像藝術(shù)、多媒體設(shè)計與制作、攝影），具有2年以上工作經(jīng)歷，全國計算機一級及以上證書。

03崗：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，全國計算機一級及以上證書。

二、招聘對象及條件

1.享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡在35周歲以下（1986年3月15日以后出生）；

4.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷；

5.服從單位工作安排；

應(yīng)聘人員需同時具備上述條件方可報考。

下列人員不得報考：從事財務(wù)工作期間曾經(jīng)有過違反財經(jīng)紀(jì)律行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

（一）報名

報名采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，本人近期同底2寸免冠照片2張，《金湖縣人力資源和社會保障局公開招聘編外人員報名表》一份，有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提供勞動合同書或社會保險繳費證明。于2022年3月15日—3月17日，上午8：30—11:45，下午2:00—5:30，到金湖縣人力資源和社會保障局二樓（園林路183號）報名。由金湖縣人力資源和社會保障局工作人員對報名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，審查合格的，視為報名成功。

報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。已報名成功人員憑本人身份證，到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時間視疫情情況另行通知，考生需保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

（二）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：綜合知識、人力資源和社會保障相關(guān)法律法規(guī)，總分100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

（2）筆試時間：視疫情情況待定。

（3）筆試地點及注意事項：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須攜帶身份證和《筆試準(zhǔn)考證》按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

2.面試

（1）面試人選確定。按筆試成績從高分到低分順序及實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定為擬參加面試人選。參加筆試人數(shù)與實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，所有參加筆試人員均進(jìn)入面試。

（2）面試安排：考生抽簽決定面試順序，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

（3）面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》（工作人員電話通知）�？忌�須攜帶身份證和通知書按照規(guī)定的時間到考點參加面試。

3、總成績折算和公布

總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、總成績在“金湖論壇-勞動就業(yè)管理處-招聘招工”公布。

（三）體檢和考察

從面試成績合格的人員中，按照應(yīng)聘崗位人員總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，下同），以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。

體檢和考察由金湖縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

考察審查標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在”金湖論壇-勞動就業(yè)管理處-招聘招工”網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。

四、聘用與管理

擬聘用人員與金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期30天。首次聘用期滿進(jìn)行聘期考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動合同。被聘用人員享受金湖縣人力資源和社會保障局編外同類人員待遇，并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險。

五、信息公開與咨詢

（一）招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：金湖論壇-勞動就業(yè)管理處-招聘招工（http://bbs.211600.com/forum-211-1.html）

（二）為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：0517-86896952、0517-86896853

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：金湖縣人力資源和社會保障局 0517-86906865

七、本公告由金湖縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

金湖縣人力資源和社會保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月8日

附件：https://bbs.211600.com/thread-2163413-1-1.html

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