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金湖縣關于招聘公益性崗位基層人社協(xié)管員的簡章
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為進一步充實基層人社服務力量,更好地推進我縣人社工作,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘公益性崗位基層人社協(xié)管員,現(xiàn)制訂方案如下:
一、招聘崗位人數(shù)
本次公開招聘公益性崗位基層人社協(xié)管員28名,其中:開發(fā)區(qū)4人,縣城黎城轄區(qū)13人,鎮(zhèn)街11人(除黎城外,戴樓街道2人、金北街道2人、金南鎮(zhèn)2人、呂良鎮(zhèn)2人、前鋒鎮(zhèn)1人、塔集鎮(zhèn)1人、銀涂鎮(zhèn)1人)。
二、招聘對象及條件
(一)經(jīng)認定的就業(yè)困難人員,初中以上文化。
(二)具備適應崗位要求的身體條件。
(三)思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,品行端正。
(四)男性,年齡要求50-54周歲(1968年1月1日-1972年12月31日出生);女性,年齡要求40-44周歲(1978年1月1日-1982年12月31日出生)。
(五)各鎮(zhèn)(街道)人社協(xié)管員,限本鎮(zhèn)(街道)人員 (戶籍在本鎮(zhèn)、街) 報名,熟悉本鎮(zhèn)(街道)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓、人力資源、企業(yè)用工及人社局其他相關業(yè)務者優(yōu)先。
三、工作職責
主要負責本轄區(qū)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓、人力資源、企業(yè)用工及人社局其他相關業(yè)務信息的宣傳、調(diào)查、跟蹤與核查服務。
四、招聘程序及辦法
(一)報名。
報名采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時需持本人身份證、學歷證書原件及復印件或教育部門開具的學歷證明、戶口薄原件及復印件、本人近期同底2寸免冠照片3張,于2022年1月4日—2022年1月17日(周六、周日除外)上午8:30—11:45,下午14:00—17:30,到金湖縣金橋勞務服務部(金湖縣健康路3號勞動就業(yè)管理中心二樓)報名,由金湖縣金橋勞務服務部對報名者的應聘資格進行初審,初審合格的,填寫《金湖縣招聘公益性崗位基層人社協(xié)管員報名表》。
報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報名與考試使用的身份證必須一致。
(二)考試。
考試采用現(xiàn)場面試的方式,面試時間另行通知。由金湖縣人力資源和社會保障局組織面試。面試成績當場通知面試人員,并在金湖縣人民政府網(wǎng)政府信息公開版塊公示。
(三)考察。
1.按照應聘崗位人員面試成績從高分到低分的順序,以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象。
2.考察對象需提供能夠勝任工作的本人體檢合格證明和無犯罪記錄材料。
3.考察工作由金湖縣人力資源和社會保障局負責。
(四)公示。
1.考察合格的人員確定為擬聘用人員,在金湖縣人民政府網(wǎng)政府信息公開版塊公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。
2.因擬聘用人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。
3.在公示階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或應聘人員明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的,按照面試成績從高分到低分的順序進行依次遞補。
五、聘用與管理
(一)勞動合同。人社協(xié)管員與金湖縣金橋勞務服務部簽訂勞動合同,合同期為3年。合同到期后終止,不再續(xù)簽,無經(jīng)濟補償金。
(二)工資待遇。人社協(xié)管員工資按最低工資標準執(zhí)行,繳納社會保險費,不享受其他福利待遇。
六、信息公開與咨詢
(一)招聘工作全程信息公開,相關信息可在以下網(wǎng)站查詢:
本方案公示網(wǎng)址(金湖縣人民政府網(wǎng)政府信息公開版塊http://cms.huaian.gov.cn/cmsweb/zwgk/jh/index.html?topic=5725)公告發(fā)布時間2021年12月31日起,公示時間不少于10個工作日。
(二)為方便群眾咨詢,特設立咨詢電話:0517-86896853
七、本方案由金湖縣金橋勞務服務部負責解釋。
附件:金湖縣招聘公益性崗位基層人社協(xié)管員報名表
金湖縣人力資源和社會保障局
2021年12月31日
來源:金湖縣人民政府官網(wǎng)
下載:關于招聘公益性崗位基層人社協(xié)管員的方案.docx
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