淮安百姓網關鍵詞：淮安市淮安區(qū)機關事務管理服務中心招聘駕駛員10名、綜合文字及財務1名

淮安市勞務技術開發(fā)有限公司受淮安市淮安區(qū)機關事務管理服務中心委托，為淮安區(qū)公務用車集中服務平臺公開招聘勞務派遣工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

(1)駕駛員(轎車、商務車、考斯特)崗位10名，其中A1照2名，C1照及以上8名（視報名人數(shù)可調劑）。

(2)綜合文字及財務崗位各1名。

二、招聘原則

按照以德為先、人崗相適的基本標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，誠實守信、愛崗敬業(yè)。

2.淮安市戶籍，年齡35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)，取得A1照的可放寬至40周歲。

3.各崗位其他要求詳細見招聘崗位表。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責所需的身體條件（符合體檢要求的情形）。

(二)不予受理報名的情形。

1. 受過黨紀政紀處分的;

2. 曾因違法、犯罪受過司法機關治安處罰、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;

3. 吸毒或有過吸毒史的;

4. 曾被黨政機關、國有企事業(yè)單位開除公職的;

5. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6. 各級人民法院公開通報的失信人員;

7. 有紋身的；

8.近三年駕駛車輛發(fā)生重大交通安全事故的；

9.國家和省有關規(guī)定不能應聘駕駛員的其他情形。

四、招聘辦法及程序

本次招聘實行百分制綜合評分，符合資格條件的報名人員綜合得分滿分為100分，駕駛員崗位由筆試30%、技術實測40%、面試30%三部分組成；綜合文字和財務崗位由筆試60%和面試40%組成。根據(jù)綜合得分擇優(yōu)聘用。按以下程序進行：

(一)報名。采取現(xiàn)場報名方式進行，報名費100元/人。

1. 報名時間：2021年11月25日至2021年12月4日，上午：8：00–11：00，下午：2：00–5：30

2. 報名地點：淮安市勞務技術開發(fā)有限公司（商校路2號，東南花苑1–402室）

咨詢電話：(0517)85883520、85963520

3. 報名時須提交資料：戶口本、身份證、駕駛證、學歷證原件及其復印件各1份；本人近期二寸免冠彩照4張(貼報名表1張，另交3張)；有關證明材料原件及復印件各1份。

(二)筆試。符合條件人員統(tǒng)一參加筆試，駕駛員崗位筆試內容為：交通安全知識及機械常識，卷面100分，筆試90分及以上為合格，其中駕駛員崗位1合格人員全部參加技術實測，駕駛員崗位2合格人員按招聘人數(shù)的1：3確定參加技術實測人員，不足按比例削減招聘人數(shù)。綜合文字和財務崗位筆試內容為相應崗位的有關知識。具體筆試時間和地點另行通知。

(三)技術實測。駕駛員崗位筆試合格人員攜帶本人身份證在指定地點、指定車輛、指定時間內參加實際駕車操作測試(技術實測實施方案另行公布)，技術實測由有關部門專業(yè)人員考核測評。

(四)面試。根據(jù)崗位的工作特點進行面試，面試時間和地點另行通知，面試成績當場通知考生。

(五)體檢。體檢對象按規(guī)定時間攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加體檢。

體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及駕駛人員相關標準執(zhí)行。體檢時間、地點、注意事項等另行通知。

(六) 公示。根據(jù)筆試、技術實測、面試等方面的綜合得分從高到低擇優(yōu)確定擬聘用人員。通過淮安區(qū)政府門戶網站公示擬聘用人選，公示期7天(含法定節(jié)假日及公休日)。

若公示期無舉報反映，或經查證舉報不實不影響招聘的人選，即可確定為本次招聘人員。

若公示結果影響招聘的，由此產生的缺額，根據(jù)綜合得分由高分到低分依次遞補，無人員遞補時，崗位空缺。

(七)辦理上崗手續(xù)。公示結束后，由勞務中介機構會同區(qū)機關事務管理服務中心根據(jù)實際情況通知錄用人員上崗，辦理上崗手續(xù)，試用期2個月。

五、紀律及監(jiān)督

(一)本次招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：0517-87030780（區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組）、(0517)85912673（區(qū)機關事務管理服務中心）。

(二)參加公開招聘工作的有關人員必須嚴格遵守有關規(guī)定，堅持秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，一經發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)報名人員應對所提交的有關資料信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的人員，均取消其相應資格及解除勞動合同，并視情節(jié)依法追究法律責任。

六、其他事項

(一)招聘人員管理方式。本次招聘的工作人員實行勞務派遣管理，聘期為2年。試用期滿后進行考核，考核不合格的，不予聘用;合同期內按月實行考核，考核合格的發(fā)放考核績效獎。

(二)薪酬待遇。試用期發(fā)給2000元/月的試用期工資，試用期滿考核合格后，執(zhí)行2700元/月的基本工資、1100元/月的考核績效、50元/年的工齡工資，按國家規(guī)定繳納相關社會保險及住房公積金。

本公告由淮安市勞務技術開發(fā)有限公司負責解釋。                           

淮安市勞務技術開發(fā)有限公司

2021年11月24日 

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