淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘教師146名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘教師146名。其中：中小學(xué)教師130名，幼兒園教師16名。（招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見附件1《2021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年4月27日至2003年4月29日期間出生）。取得中級及以上職稱的教師年齡可放寬至40周歲以下（1980年4月27日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員）。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。其中：報考中小學(xué)、幼兒園教師的全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和教師資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間前(即2021年4月29日16:00前)取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。

4.應(yīng)聘幼兒園教師的人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，具體按《2021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。其他崗位專業(yè)不限。

5.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。

6.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷證書的人員。

2019年和2020年全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名。

2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。符合上述條件的非全日制研究生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序及方法

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試的辦法進行。

（一）報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

報名及照片上傳時間：2021年4月27日9:00-4月29日16:00。

資格初審時間：2021年4月27日9:00-4月30日12:00。

繳費時間：2021年4月27日9:00-4月30日16:00。

2.報名與資格初審注意事項

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的應(yīng)聘人員，方視為報名成功。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2021年5月7日9:00-11:00。

(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準考證

報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間：2021年5月13日9:00-5月14日16:00

網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）

（二）考試和資格復(fù)審

報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試。先進行筆試，再進行面試（報考幼兒教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師的應(yīng)聘人員還須技能加試）。

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試不指定輔導(dǎo)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時間：2021年5月15日上午9:00-11:00。

按目前新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，在筆試、資格復(fù)審、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃并無干咳等異常癥狀的人員方可參加。如疫情防控等特殊情況需要調(diào)整筆試等環(huán)節(jié)時間，將提前5日在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。

筆試地點及注意事項：詳見《準考證》�？忌�須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時間到達考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

成績公布：筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。

2.資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍，幼兒教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師為實際招聘人數(shù)的5倍，體育教師曲棍球?qū)ｍ棡閷嶋H招聘人數(shù)的2倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足上述規(guī)定要求的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審：由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:

（1）全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件(含甲乙雙方協(xié)議書)和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時間)。

（2）其他人員須提供：

本人身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

（3）其他要求：

取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員，須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試）。幼兒教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足5倍的，體育教師曲棍球?qū)ｍ椯Y格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足2倍的，其他學(xué)科教師資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

通過資格復(fù)審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試地點及具體時間另行通知。進入面試考生須繳納面試費用100元/人。

面試順序：由2021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進行。主要包括以下環(huán)節(jié)：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

4.技能加試

（1）報考幼兒教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

技能加試內(nèi)容分為規(guī)定項目和自選項目。幼兒教師規(guī)定項目為舞蹈和彈唱，自選項目為特長展示；音樂教師規(guī)定項目為聲樂和鋼琴，自選項目為舞蹈或器樂；體育教師規(guī)定項目為體能測試，自選項目為特長展示；美術(shù)教師規(guī)定項目為素描寫生，自選項目為命題畫創(chuàng)作（工具材料不限）；信息技術(shù)教師規(guī)定項目為硬件問題解決，自選項目為軟件問題解決。以上技能加試中，如涉及物品準備的，現(xiàn)場只提供鋼琴以及展示所需功能室，其余所需物品由個人自備。

（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知應(yīng)聘人員。

5.總成績計算和公布

在面試（及技能加試）成績合格的人員中，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。報考幼兒、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位的：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%；報考其他教師崗位的：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

（三）體檢

體檢人選確定：在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤�的，有技能加試的崗位取技能加試成績高者，無技能加試的崗位組織答辯，取答辯成績高者）。

進入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應(yīng)提供或上交下列材料：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明；②無工作單位人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；④全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須上交畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件；如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時間）；2019年、2020年全日制普通高校畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須上交：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件、檔案托管證明等。

體檢由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（四）考察

由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6個月，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員簽訂勞動合同，辦理人事代理，工資待遇參照事業(yè)人員標準執(zhí)行，繳納五險一金，被聘用人員須履行完服務(wù)期。分年度對聘用人員進行考核、按比例擇優(yōu)繳納企業(yè)年金(參加補充養(yǎng)老保險)。

五、咨詢電話

經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局：0517-83717114

經(jīng)開區(qū)人社局：0517-83181766

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

經(jīng)開區(qū)人社局：0517-83716680

經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局：0517-83181200

本公告由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件：2021年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘崗位表

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年4月9日

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

聯(lián)系姓名：淮安114網(wǎng)游客

聯(lián)系電話：已過期

發(fā)布者IP已記錄。

收錄查詢：百度谷歌搜狗360