淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇順海科技有限公司招聘人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生產(chǎn)經(jīng)理、銷售總監(jiān)等

江蘇順�？萍加邢薰�司成立于2018年，總部位于廣東深圳（深圳市泰瑞豐無線技術(shù)有限公司），是國家級高新技術(shù)企業(yè)，專注于移動通訊、智能穿戴、智能家居、物聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星通信移動終端等消費電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，以及提供大數(shù)據(jù)、云平臺等服務(wù)。公司建立了一套嚴(yán)謹(jǐn)、高效的質(zhì)量保證體系，已通過ISO9001:2008版質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、TL-9000: R5.0/R5.0等各類電子行業(yè)管理體系的認(rèn)證。目前公司已獲得無線充電系統(tǒng)的電池裝置、基于無線網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)共享傳輸系統(tǒng)、智能云健康系統(tǒng)等100余項專利及軟件著作權(quán)。目前有50多名專業(yè)技術(shù)研發(fā)人員，其中多數(shù)有MOTOROLA、聯(lián)想、德信等國內(nèi)外知名企業(yè)的工作經(jīng)歷，其中85%以上員工為本科、碩士學(xué)歷。

目前公司除了銷售旗下自有品牌 Benwee， Rafon， Knowbest等等， 并與海外運營商和一二線品牌商提供ODM&OEM服務(wù)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷亞洲，非洲， 拉美，歐洲等100多個國家和地區(qū)， 覆蓋全球80多個運營商， 服務(wù)全球數(shù)億消費者， 讓來自不同國家和地區(qū)的消費者平等享受無線移動生活。

順海科技致力于打造一個集智能終端研發(fā)中心、生產(chǎn)基地、綜合服務(wù)區(qū)和生活配套區(qū)為一體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群園區(qū)。園區(qū)計劃匹配智能電子產(chǎn)品相關(guān)企業(yè)十余家，涵蓋技術(shù)研發(fā)中心、整機組裝、SMT貼裝、屏、TP、電池、模具、配件等手機各個零件配套企業(yè)。通過園區(qū)的建設(shè)將行業(yè)上下游供應(yīng)業(yè)集群轉(zhuǎn)移調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟機構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)勢資源和資金走向園區(qū)集中，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，縮短各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)周期，從而提高產(chǎn)能，以滿足海內(nèi)外客戶需求。

公司始終堅持誠信、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新的核心價值，積極建立人才的選、育、用、留、從建教合作到各項專業(yè)，現(xiàn)因公司需要籌備人才需招聘以下- -核心職務(wù)崗位

一、 職位：人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工

手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。

4、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

8、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。

9、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

10、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

12、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求：

1、 本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上同

行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;

2、 對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、

員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;

3、 熟悉國家法律、法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識;對各項勞動

法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經(jīng)驗;

4、 善于全面掌握經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強綜合和協(xié)調(diào)能力;

5、 很強的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力;

6、 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

福利及待遇：

1、工作時間：正常工作五天8小時，加班費依法計算,每周雙休,

2、入職試用期后繳納五險

3、試用期工資5000元/月，試用期轉(zhuǎn)正后6000元/月

二、職位：總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，

掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；

3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府

機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待；

4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃文案；

5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督

促會議決議的貫徹實施；

6、負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文；

7、負(fù)責(zé)完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、 性別不限，年齡25-35歲，形象氣質(zhì)好，新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字

功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。

3、做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

4、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和

極強的執(zhí)行力。

5、知識結(jié)構(gòu)較全面，熱愛智能終端、通訊行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學(xué)習(xí)。

6、 能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

福利及待遇：

1、工作時間：正常工作五天8小時，加班費依法計算,每周雙休,

2、入職試用期后繳納五險

3、試用期工資5000元/月，試用期轉(zhuǎn)正后6000元/月

三、崗位：SMT生產(chǎn)經(jīng)理

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、7S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理等工作；2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析，確保生產(chǎn)計劃的合理性，并負(fù)責(zé)資源配備和生產(chǎn)能力的評估工作；4、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；6、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；8、監(jiān)控規(guī)范操作方法，執(zhí)行公司7S規(guī)范，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；9、組織對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配；10、編制年度生產(chǎn)安全計劃，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類設(shè)備的安全運行；11、 對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上手機主板SMT現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識；3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法；4、較強的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；5、較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；6、較強的管理技能和人際關(guān)系技能。

福利及待遇：

1、工作時間：正常工作五天8小時，加班費依法計算,每周雙休,

2、入職試用期后繳納五險

3、試用期工資5000元/月，試用期轉(zhuǎn)正后6000元/月

四、崗位：銷售總監(jiān)

工作職責(zé):

1、華東地區(qū)及海外手機市場洞察和產(chǎn)品調(diào)研；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品華東地區(qū)及海外市場的推廣、銷售及售后工作；3、開發(fā)、管理華東地區(qū)的客戶資源、建立、開拓市場關(guān)系，維護(hù)新老客戶； 4、策劃、參加國內(nèi)外展會，洽談業(yè)務(wù)，會后跟進(jìn)客戶，深入發(fā)掘客戶的需求，將目標(biāo)客戶轉(zhuǎn)化成實際訂單獨立處理負(fù)責(zé)國家訂單及客戶維護(hù)；5、客戶訂單交付管理，款項跟蹤；6、持續(xù)維護(hù)并提高客戶滿意度，保持客戶與我司的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

任職要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷，英語六級以上，熟練的聽說讀寫能力；2、5年以上國內(nèi)外客戶銷售工作經(jīng)驗，有較強的分析、計劃與推動能力；3、有手機、無線通訊模塊等產(chǎn)品海外市場銷售經(jīng)驗者佳，有歐美/東南亞客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有電信、移動、聯(lián)通業(yè)務(wù)擴展及市場開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；5、熟悉進(jìn)出口流程，熟悉信用證流程；6、可適應(yīng)國外出差；7、良好的團隊合作及交流溝通能力，主動性強。

福利及待遇：

1、工作時間：正常工作五天8小時，加班費依法計算,每周雙休,

2、入職試用期后繳納五險

3、試用期工資6000元/月，試用期轉(zhuǎn)正后7000元/月

五、崗位：財務(wù)總監(jiān)

工作職責(zé):

1、組織制定企業(yè)會計核算體系、財務(wù)內(nèi)部控制體系和財務(wù)管理體系；

2、組織實施企業(yè)財務(wù)收支核算與管理，對公司運營及業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)收支的分析、預(yù)測、計劃、控制和監(jiān)督等工作。組織編制和及時提供各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據(jù)；

3、組織企業(yè)資金融通，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資金結(jié)構(gòu)，控制流動性風(fēng)險；

4、組織制定和實施財務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理工作，制定公司重大資金的使用計劃及流向；組織建立和完善企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與控制機制；

5、組織對重大事項的財務(wù)可行性分析論證，獨立發(fā)表專業(yè)意見，提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù)，并在執(zhí)行過程中實施財務(wù)監(jiān)督。

6、參與公司對外談判及新項目的論證工作；

7、協(xié)調(diào)本系統(tǒng)與其它系統(tǒng)部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系， 推進(jìn)財務(wù)相關(guān)制度的執(zhí)行。

8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

9、協(xié)助公司負(fù)責(zé)完成財務(wù)規(guī)范，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求、配合、協(xié)調(diào)各項審計、評估工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會計專業(yè)畢業(yè)；

2、具有8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗；

3、精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系，有實際的預(yù)算管理、成本控制管理經(jīng)驗；熟悉會計、審計、稅務(wù)、法律、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程；

4，出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力及資本運作實操經(jīng)驗，與相關(guān)政府相關(guān)部門有良好的協(xié)作關(guān)系；

5，為人正直、有責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)，擁有出色的溝通與協(xié)作能力、團隊合作及創(chuàng)新精神，具有較強的管理能力，判斷與決策能力；

福利及待遇：

1、工作時間：正常工作五天8小時，加班費依法計算,每周雙休,

2、入職試用期后繳納五險

3、試用期工資6000元/月，試用期轉(zhuǎn)正后7000元/月

六、崗位：企業(yè)文化

工作職責(zé):

1.基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)和團隊發(fā)展等，解讀分解文化落地戰(zhàn)略，組織提煉集團的企業(yè)文化內(nèi)涵，獨立編制企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，制定完善的企業(yè)文化制度，實現(xiàn)組織的上通下達(dá)，推動企業(yè)文化系體系建設(shè)；2.能夠體系化地沉淀各項企業(yè)文化制度與流程，通過數(shù)據(jù)化、平臺化的方式對其進(jìn)行感知、測量、反饋、優(yōu)化并對執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤；3.主導(dǎo)協(xié)調(diào)集團內(nèi)各單位企業(yè)文化建設(shè)工作，定期優(yōu)化現(xiàn)行的企業(yè)文化項目，監(jiān)督和協(xié)助各單位落實到位；4.深入理解業(yè)務(wù)，挖掘大數(shù)據(jù)文化并通過互聯(lián)網(wǎng)思維的方式在員工中進(jìn)行有效的推廣與傳承，主導(dǎo)完成集團各項企業(yè)文化活動的策劃，標(biāo)準(zhǔn)的制訂與確立，負(fù)責(zé)部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核、評估，并提出創(chuàng)新方案，營造整體企業(yè)文化氛圍；5.負(fù)責(zé)制定年度企業(yè)文化工作預(yù)算，根據(jù)情況制作滾動預(yù)算及預(yù)算達(dá)成，過程當(dāng)中進(jìn)行成本管控；6.定期分析行業(yè)最新企業(yè)文化動態(tài)，提供相關(guān)分析報告，提出企業(yè)文化體系調(diào)整建議。

任職要求：

1.大型集團公司企業(yè)文化建設(shè)管理工作經(jīng)驗；2.具備優(yōu)秀的創(chuàng)新及策劃能力，文字功底深厚，溝通表達(dá)能力強；3.邏輯清晰有創(chuàng)意善用新媒體平臺進(jìn)行宣傳；4.具備整合內(nèi)外文宣資源的能力，熟悉內(nèi)外文宣作業(yè)流程；5.性格開朗、積極主動，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神；6.掌握應(yīng)用各種辦公軟件；7.外貌形象氣質(zhì)佳，可主持大型員工文化活動

福利及待遇：

1、工作時間：正常工作五天8小時，加班費依法計算,每周雙休,

2、入職試用期后繳納五金

3、試用期工資4000元/月，試用期轉(zhuǎn)正后5000元/月

七、崗位：SMT設(shè)備經(jīng)理

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)SMT設(shè)備的安裝調(diào)試，配合設(shè)備采購、驗收工作，做好與設(shè)備廠商的日常工作聯(lián)絡(luò)；2、負(fù)責(zé)編制設(shè)備操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、設(shè)備檢修保養(yǎng)制度和故障維修；3、降低SMT相關(guān)設(shè)備的故障率和與生產(chǎn)配合提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品直通率；4、負(fù)責(zé)對技術(shù)員工作的指導(dǎo)及監(jiān)督，以及對生產(chǎn)操作員的培訓(xùn)；5、制定運行報表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時采取整改措施；6、負(fù)責(zé)SMT設(shè)備安全運行管理，組織實施設(shè)備安全改造、設(shè)備安全操作培訓(xùn)等事宜；7、組織制定設(shè)備更新、技改大修、改造工程計劃、維修保養(yǎng)計劃，備件購進(jìn)計劃，設(shè)備檔案的建立和管理，并組織實施；8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善設(shè)備管理制度，并遵照執(zhí)行；9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、公立院校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機電、電子或自動化控制相關(guān)專業(yè)；2、3年以上SMT、THT設(shè)備使用維護(hù)、保養(yǎng)、維修實操經(jīng)驗；能獨立處理印刷機、貼片機、回流焊、AOI、波峰焊等SMT設(shè)備相關(guān)故障；3、對PLC編程比較熟悉，對ISO9001比較了解；4、對office比較熟悉，有報告工作經(jīng)驗；5、懂異常分析和預(yù)防性維護(hù)；6、有品質(zhì)效率改善項目推進(jìn)經(jīng)驗及西門子SMT、KS設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先。

福利及待遇：

1、工作時間：正常工作五天8小時，加班費依法計算,每周雙休,

2、入職試用期后繳納五險

3、試用期工資5500元/月，試用期轉(zhuǎn)正后6500元/月

八、安保人員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作，保障公司利益；

2、嚴(yán)格按照驗證制度，防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)入公司，維護(hù)公司的治安秩序；

3、負(fù)責(zé)做好公司信件的登記發(fā)放工作，做好貨物進(jìn)出的登記查驗、車輛進(jìn)出指揮有序停放；

4、及時處理公司內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告；

5、樹立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口，做好門衛(wèi)室及周圍衛(wèi)生保潔工作，維護(hù)公司形象；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性任務(wù)。

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，特種兵退伍軍人優(yōu)先。

2、35周歲歲以下，一年以上保衛(wèi)工作經(jīng)驗。

3、責(zé)任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。

4、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致，踏實，能吃苦耐勞。

福利及待遇：

1、工作時間：正常工作六天10小時，上六休一

2、入職試用期后繳納五險

3、試用期工資3000元/月，試用期轉(zhuǎn)正后3500元/月

應(yīng)聘方式：

地址：淮安市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)飛耀南路92號

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所在地區(qū)：淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

聯(lián)系姓名：韓笑

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