淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：金湖縣殘疾人托養(yǎng)中心,金湖托養(yǎng)中心,金湖廚師招聘

金湖縣殘疾人托養(yǎng)中心位于縣城東面，主要是為14周歲以上的智障、精神和重度殘疾人提供托養(yǎng)、教育、康復(fù)、娛樂(lè)、勞動(dòng)、就業(yè)服務(wù)為一體的綜合托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，通過(guò)金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部采取勞務(wù)派遣的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡要求

1、食堂廚師2名，性別不限，男性（年齡35-50歲），女性（年齡30-45歲），初中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

2、日常管理人員4名，男女各2名，年齡30-50歲，初中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，性別不限，年齡30-35歲，大專(zhuān)及以上，社會(huì)、政治類(lèi)、特殊教育類(lèi)、康復(fù)治療類(lèi)

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有金湖縣戶(hù)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。有上進(jìn)心，有較強(qiáng)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，體態(tài)端莊，有愛(ài)心、耐心，能與托養(yǎng)人員輕松交談，善于語(yǔ)言表達(dá)，性格開(kāi)朗大方。

3、需在報(bào)名截止前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)。

5、能服從單位管理和工作安排，有值班要求。

下列人員不得報(bào)考：從事財(cái)務(wù)工作期間曾經(jīng)有過(guò)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)，本人近期同底2寸免冠照片2張，于2017年11月1日—11月7日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部（縣城健康路3號(hào)勞動(dòng)就業(yè)管理處二樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，經(jīng)初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名表》。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

已報(bào)名人員憑本人身份證，于2017年11月8日下午14:00—17:30，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

1、技能考核

技能考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。

報(bào)考食堂廚師崗位的人員進(jìn)行廚藝考核；報(bào)考其他崗位的人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)辦公軟件操作�？偡�100分，50分及以上為合格。

技能考核成績(jī)?cè)诮鸷�縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公示。

2、面試

（1）面試人選確定。日常管理人員崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位在技能考核成績(jī)合格人員中，按技能考核成績(jī)從高分到低分順序及實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定為擬參加面試人選。日常管理人員崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位參加技能考核人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的，所有考核合格人員均進(jìn)入面試。

（2）面試安排：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的崗位匹配能力、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言溝通能力。面試總分為100分，60分及以上為合格。考生抽簽決定面試順序，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》�？忌�須攜帶身份證和面試通知書(shū)按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

（三）總成績(jī)折算和公布

總成績(jī)按以下公式折算：報(bào)考廚師崗位的技能考核成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)；報(bào)考其他崗位的總成績(jī)＝技能考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)?cè)诮鸷�縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

從技能考核和面試成績(jī)合格的人員中，按照應(yīng)聘崗位人員總成績(jī)從高分到低分的順序（日常管理人員崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，下同），以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。

體檢和考察由金橋勞務(wù)服務(wù)部統(tǒng)一組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察審查標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對(duì)象及條件”中不得報(bào)考的情況。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理報(bào)到手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用，出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

四、聘用與管理

體檢、考核均合格者與金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為1年，試用期30天。首次聘用期滿(mǎn)進(jìn)行聘期考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

被聘用人員享受縣殘疾人托養(yǎng)中心編外同類(lèi)人員待遇，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、信息公開(kāi)與咨詢(xún)

（一）招聘工作全程信息公開(kāi)，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：

金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站（http://bbs.211600.com/forum-211-1.html）

（二）為方便群眾咨詢(xún)，特設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：0517-86882051。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：金湖縣紀(jì)委第三紀(jì)檢組0517—86806161

本公告由金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

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所在地區(qū)：金湖

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