淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇上有普惠信息咨詢有限公司招聘,金湖會(huì)計(jì)員招聘,金湖資金專(zhuān)員招聘,金湖風(fēng)控專(zhuān)員招聘

上有資產(chǎn)管理有限公司始建于2008年，總部位于上海陸家嘴，是一家集控股管理、投資管理、信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務(wù)、小額貸款行業(yè)投資、小微借款咨詢服務(wù)，及交易促成等業(yè)務(wù)于一體的綜合性現(xiàn)代信息服務(wù)企業(yè)。

由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，上海上有全資控股子公司江蘇上有普惠信息咨詢有限公司成立。公司占地面積五萬(wàn)余平方米，其中一萬(wàn)五平米主樓作為行政管理中心，輔樓四萬(wàn)多平米作為呼叫中心、計(jì)財(cái)中心、風(fēng)控中心，物聯(lián)網(wǎng)與電銷(xiāo)中心，生活服務(wù)中心。公司擬定于2017年3月成立單獨(dú)的運(yùn)營(yíng)管理中心，設(shè)行政、財(cái)務(wù)、人事、風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理等科室，現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入，共創(chuàng)美好未來(lái)。

江蘇上有普惠信息咨詢有限公司招聘：

一、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

①到所負(fù)責(zé)的分公司進(jìn)行駐點(diǎn)，實(shí)地監(jiān)督分公司日常工作，通過(guò)給分公司培訓(xùn)增強(qiáng)業(yè)務(wù)人員基本業(yè)務(wù)技能，提升負(fù)責(zé)分公司的總體業(yè)績(jī)，增強(qiáng)分公司招聘能力，實(shí)地督促提升分公司總體運(yùn)營(yíng)效率。

②負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)帶教，規(guī)范化地指導(dǎo)正確的業(yè)務(wù)操作流程。

③對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行一對(duì)一的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與答疑，消除業(yè)務(wù)員在實(shí)操中存在的障礙因素，促進(jìn)業(yè)務(wù)員開(kāi)單。

④兼顧推進(jìn)分公司招聘事項(xiàng)，把招聘流程進(jìn)行細(xì)化分解，輔助處理招聘中的難點(diǎn)，并督促分公司完成招聘指標(biāo)。

⑤督促分公司每月的的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況，通過(guò)培訓(xùn)，拓寬分公司業(yè)務(wù)渠道，優(yōu)化內(nèi)部資源共享模式，提升分公司總體業(yè)績(jī)。

⑥總結(jié)分公司所遇到的問(wèn)題和一些成功經(jīng)驗(yàn)，形成報(bào)告，按時(shí)向上提交。

⑦認(rèn)真執(zhí)行所在崗位的日常行為規(guī)范，并完成個(gè)人的行為規(guī)范報(bào)告并提交。

任職要求：

①大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

②具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和總結(jié)分析能力；

③具有較強(qiáng)的管理能力與執(zhí)行能力，有一定活動(dòng)策劃能力；

④有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，掌握一定服務(wù)技巧。

薪資待遇：4000-5000元/月 繳納五險(xiǎn)一金 上五休二，8小時(shí)工作制。

二、風(fēng)控專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

①嚴(yán)格根據(jù)公司風(fēng)控政策審核分公司提交普惠客戶的資料；

②風(fēng)控審核流程的不斷完善，對(duì)風(fēng)控流程完善提出合理化建議；

③不定期對(duì)分公司普惠專(zhuān)員進(jìn)行資料、合同以及普惠政策的培訓(xùn)指導(dǎo)；

④督促各分公司加大普惠業(yè)務(wù)量，同時(shí)出差分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)稽查；

⑤協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事項(xiàng)。

任職要求：

①本科及以上學(xué)歷，法務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

②在銀行，證券，小貸公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

③能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化等相關(guān)的辦公軟件；

④工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任性強(qiáng)，性格開(kāi)朗，執(zhí)行力強(qiáng)。

薪資待遇：4000-5000元/月 繳納五險(xiǎn)一金 上五休二，8小時(shí)工作制。

三、核算會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

①對(duì)分公司的日常費(fèi)用的申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)分公司原始報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

②對(duì)分公司基本賬務(wù)的管理和核對(duì)，對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

③協(xié)助指導(dǎo)分公司進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)工作；

④對(duì)分公司現(xiàn)金及銀行出款的核對(duì)與跟蹤；制作月度財(cái)務(wù)報(bào)表；

⑤有對(duì)分公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能做多個(gè)分公司全體賬套；

任職要求：

①會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

②擁有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先；

③熟悉使用財(cái)務(wù)軟件（用友）、常用辦公軟件，特別是電子報(bào)表，有一定的函數(shù)公式基礎(chǔ)的優(yōu)先；

④認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

⑤思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

⑥具備精確的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

薪資待遇：4000-5000元/月 繳納五險(xiǎn)一金 上五休二，8小時(shí)工作制。

四、資金專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

①嚴(yán)格遵守資金管理制度，處理銀行及第三方帳戶的結(jié)算業(yè)務(wù)，并根據(jù)財(cái)務(wù)授權(quán)表安排付款；

②負(fù)責(zé)每天與第三方收付帳戶進(jìn)行核對(duì)，在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行實(shí)收實(shí)付確認(rèn)操作，登記差異；負(fù)責(zé)每月編制第三方帳戶的余額調(diào)節(jié)表，交財(cái)務(wù)主管和會(huì)計(jì)經(jīng)理簽字復(fù)核；

③負(fù)責(zé)公司收、付、退款的操作；交易結(jié)算賬戶之間的資金歸集及劃轉(zhuǎn)；

④負(fù)責(zé)第三方收付操作，實(shí)時(shí)更新登記表格。

⑤統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)交易數(shù)據(jù)，及時(shí)出具業(yè)務(wù)月報(bào)表；

⑥參與結(jié)算評(píng)審和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及上線后的測(cè)試、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；

⑦負(fù)責(zé)梳理本崗位的內(nèi)部操作規(guī)范及其他相關(guān)制度，提出合理化改善意見(jiàn)；

任職要求：

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

②擁有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，取得會(huì)計(jì)資格證書(shū)，對(duì)三方支付、公司資金管理工作有一定的了解；

③具有一定的溝通能力，具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

④對(duì)數(shù)據(jù)敏感、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗；熟練使用辦公軟件。

薪資待遇：4000-5000元/月 繳納五險(xiǎn)一金 上五休二，8小時(shí)工作制。

五、人事專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

①能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的招聘工作，完成總部招聘任務(wù)，并督導(dǎo)分公司完成招聘指標(biāo)；

②負(fù)責(zé)分公司月度績(jī)效核對(duì)、工資表編制，并按公司績(jī)效考核制度進(jìn)行處理。

③負(fù)責(zé)福利待遇的申請(qǐng)，審核社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等辦理申請(qǐng)。

④負(fù)責(zé)員工入離職、辭退、辭職、調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理及轉(zhuǎn)移。

⑤負(fù)責(zé)貫徹及執(zhí)行人力資源管理相關(guān)政策。

任職要求：

①本科及以上學(xué)歷，接受過(guò)人力資源管理系統(tǒng)的培訓(xùn)；

②具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

③了解人力資源各大模塊，有招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系兩個(gè)或以上模塊的經(jīng)驗(yàn)；

④優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

⑤細(xì)心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，親和力強(qiáng)；

⑥電腦操作熟練、能夠熟練操作office辦公軟件。

薪資待遇：4000-5000元/月 繳納五險(xiǎn)一金 上五休二，8小時(shí)工作制。

六、行政專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記；

②負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)、辦公環(huán)境優(yōu)化、執(zhí)行辦公室5s管理；

③協(xié)助辦理新員工入職等行政事務(wù)，監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)員工每日考勤情況；

④負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；

⑤負(fù)責(zé)訪客的接待和處理；

⑥負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證件、合同、文書(shū)資料的檔案管理；

⑦負(fù)責(zé)協(xié)助公司相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)組織和實(shí)施工作；

⑧服從工作安排，配合行政主管的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②一年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

③能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的文字寫(xiě)作能力；

④善于溝通，具備良好的表達(dá)能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件、靈活處理日常事務(wù)。

薪資待遇：4000-5000元/月 繳納五險(xiǎn)一金 上五休二，8小時(shí)工作制。

公司地址：江蘇省金湖縣健康西路135號(hào)

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