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淮海南路105號聯(lián)盛廣場魚丟丟老壇酸菜魚招聘店長、廚師長、前臺經(jīng)理等

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京暖小魚餐飲管理有限公司成立于2007年,擁有自主餐飲品牌:魚丟丟、粉客來(原名金陵鴨血粉絲)。堅持務實創(chuàng)新、互利雙贏、精益求精、追求卓越、集設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、推廣為一體,提升規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化。讓顧客健康快樂!讓員工發(fā)展成長!

公司宗旨:提供舞臺、展示自我、造就人才。只要您是一匹千里馬,敢于接受挑戰(zhàn)性的工作,就請加入我們,我們將與您攜手共進。

一、店長兩名(淮安聯(lián)盛店 南京洪武路店),薪資待遇:年薪10萬—12萬

工作職責:

1、對店面全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務;

2、負責店員人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎勵和懲罰;

3、與廚師長合作,共同完成每周或每日廚師長推薦;

4、檢查餐前準備懷況,餐廳布置是否整齊劃一,衛(wèi)生是否清潔;

5、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋意見;

6、檢查員工的儀表,負責店面員工的培訓,確保員工有良好的專業(yè)知識,服務技巧及良好的工作態(tài)度

7、檢查督促服務員服務,對客人及工作人員提出問題熱心給予解答;

8、負責店面的整體安全工作。

二、廚師長兩名(淮安聯(lián)盛店 南京洪武路店),薪資待遇:年薪4萬—6萬

工作職責:

1、遵守餐廳的各項規(guī)章制度和紀律。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,努力做好本職工作;

2、負責出品的全部全面工作,組織和指導烹飪工作。做好勞動調(diào)配,對下屬做到心中有數(shù)全面了解,密切聯(lián)系各大廚,合理安排各大廚的技術(shù)崗位;

3、控制食品成本,合理使用各種原材料,減少浪費,做到物盡用;

4、抓好食品質(zhì)量,經(jīng)常檢查規(guī)格,供應快捷,做到有條不紊,急顧客之所急;

5、做好前后場的協(xié)調(diào)工作,虛心聽取賓客的反饋意見。

三、前臺經(jīng)理兩名(淮安聯(lián)盛店 南京洪武路店),薪資待遇:年薪4萬—6萬

工作職責:

1、營業(yè)時間堅持在餐廳巡查,熱情待客,妥善處理客人的抱怨及突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題,提高顧客的滿意度;

2、開餐前檢查本部衛(wèi)生、餐前準備及各崗位人員到崗與工作狀態(tài)情況,保證營運的順利進行;

3、做好新員工的接待和部門員工的培訓工作,對下屬熱情幫助、耐心指導;

4、負責服務部的工作安排,分配各領(lǐng)班責任區(qū)域,負責服務部員工考勤,做好服務部員工考勤休假、交接班的安排,使人力資源合理化、確保服務部正常運轉(zhuǎn);

5、每月底在領(lǐng)班的協(xié)助下,負責做好月底餐具盤點工作,實施報損成本控制,合理使用餐具。

四、廚師長助理兩名(淮安聯(lián)盛店 南京洪武路店),薪資待遇:年薪3萬—5萬

工作職責:

1、負責菜肴烹制前傳遞和烹制后的美化工作。

2、備齊每餐所需餐具,并保持整潔。

3、提前為烹制好的菜肴準備適當?shù)钠髅蟆?/p>

4、嚴格遵守食品衛(wèi)生制度,杜絕變質(zhì)菜肴。

5、隨時保持工作區(qū)域衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

6、完成上級交辦的其它工作。

另外招聘:服務員 若干名 歡迎咨詢!

公司各門店地址:

一店:淮海南路105號聯(lián)盛廣場魚丟丟老壇酸菜魚

二店:楚州大潤發(fā)陽光廣場魚丟丟老壇酸菜魚

三店:蘇寧生活廣場一樓108號嚴廚老壇酸菜魚

四店:南京市秦淮區(qū)洪武路50號魚丟丟老壇酸菜魚

五店:麗江市千百匯商業(yè)廣場魚丟丟老壇酸菜魚

公司福利:每年兩次提薪機會、成熟的晉升渠道、完善培訓機制、優(yōu)秀員工帶薪旅游、年次健康體檢。

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網(wǎng)看到的,謝謝!

所在地區(qū):清江浦區(qū)

聯(lián)系姓名:倪女士

聯(lián)系手機:已過期

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