淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2016,江蘇省,盱眙中學(xué),公開(kāi)招聘,工作人員,公告

為適應(yīng)江蘇省盱眙中學(xué)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、 市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力 資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，共計(jì)10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2016年江蘇省盱眙中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1986年1月1日至1998年1月1日期間出生）。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4. 普通高校研究生或者2016年普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)聘教師崗位還需取得相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書。其中：2016年普通 高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前取得公告、《崗位 表》要求的相關(guān)資格證書。

5. 招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2016年江蘇省盱眙中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員考試專業(yè)參考目錄》（以 下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)江蘇省盱眙中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在 《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

6.符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、在讀非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序及辦法

1.報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員持《2016年江蘇省盱眙中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書（2016年普 通高校應(yīng)屆畢業(yè)生帶雙向選擇就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、教師資格證書等材料的原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠照片4張，于2016年2月15日-2016年 2月16日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）到盱眙中學(xué)（盱眙縣學(xué)府路9號(hào)）校辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢電 話：0517-88213892�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

由江蘇省盱眙中學(xué)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳報(bào)名費(fèi)100元/人。如符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘實(shí)際崗位人數(shù)3倍的，則 按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2016年2月17日上午 9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期未改報(bào)的視為放棄。

已繳費(fèi)人員于2016年2月19日上午8:30-11:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.考試

（1）筆試。教師崗位筆試內(nèi)容為本學(xué)科知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)以及與教育教學(xué)相關(guān)的知識(shí)、技能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。總分為100分，50分及以上為合格。

筆試時(shí)間：2016年2月20日上午8：30—10：30

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)?cè)陧祉艨h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xuyi.gov.cn/）、盱眙縣教育局網(wǎng)站（http://www.xuyiedu.com/）公布。

（2）面試。在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)報(bào)考同崗位考生的筆試成績(jī)，按照從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則符合條件的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。擬面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，公布后不再進(jìn)行擬面試人員遞補(bǔ)。

教師崗位面試采用說(shuō)課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行：①備課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②說(shuō)課。 考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生說(shuō)課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞說(shuō)課、相關(guān)專業(yè)理 論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘，評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。

面試總分100分（其中，教師崗位說(shuō)課成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%），60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。

3.體檢和考察

在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）；按照總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）的比例確定參加體檢和考察人員。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人 〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理�？疾靺⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2015年下半年淮安市市 屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xuyi.gov.cn/）、盱眙縣教育局網(wǎng)站（http://www.xuyiedu.com/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，聘用審批備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位 或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除 聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委 0517-88288617

縣人社局0517-80910710

縣教育局13605234110

報(bào)名咨詢：江蘇省盱眙中學(xué)（詳情登陸http://www.jsxyzx.com）

本公告由江蘇省盱眙中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

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