淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：南京嘉潤(rùn)物業(yè)管理有限公司,淮安人才網(wǎng),淮安114網(wǎng)

南京嘉潤(rùn)物業(yè)管理有限公司為雨潤(rùn)集團(tuán)所屬的全資子公司，其前身是成立于2002年1月的南京新奧物業(yè)管理有限公司。公司注冊(cè)資本600萬元，為國家二級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。目前在管項(xiàng)目有：雨潤(rùn)集團(tuán)辦公大樓、南京星雨華府小區(qū)、月安花園小區(qū)、雙潤(rùn)居小區(qū)、安徽池州雨潤(rùn)月松閣度假區(qū)、安徽黃山高爾夫別墅、安徽馬鞍山雨潤(rùn)食品有限公司廠房等，前期介入的項(xiàng)目有南京雨潤(rùn)國際廣場(chǎng)項(xiàng)目、湖北大冶雨潤(rùn)國際廣場(chǎng)、西安星雨華府和青島星雨華府、智力島等，管理總面積200多萬平方米，物業(yè)管理類型涉及辦公、住宅、別墅和廠房等。

目前公司接管的淮安星雨華府項(xiàng)目，位于淮安市新城區(qū)枚皋東路89號(hào)（新政府對(duì)面），其會(huì)所將于12月1日開放，將招聘客服、保安、保潔、行政人員若干名。具體要求如下：

一、會(huì)所客服（9人）：女性，身高1.63CM以上，年齡20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，親和力強(qiáng)，具備相關(guān)服務(wù)禮儀禮節(jié)及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，積極上進(jìn)，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/形象氣質(zhì)突出/有過售樓處接待工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者最佳。（試用期三個(gè)月，試用期1800，轉(zhuǎn)正2200，餐費(fèi)補(bǔ)助120元/月，交五險(xiǎn)）

二、保潔員（13人）：女性，年齡50歲以下，身體健康，五官端正，初中以上文化程度，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。有過相關(guān)售樓處工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者最佳。（試用期三個(gè)月，試用期1500，轉(zhuǎn)正1600，餐費(fèi)補(bǔ)助120元/月，交五險(xiǎn)）

三、保安形象崗白班（9人）：男性，35歲以下，身高175cm以上，高中以上文化程度，身體健康，無不良嗜好、無違法、犯罪記錄，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，積極上進(jìn)，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。退伍軍人或持證上崗者優(yōu)先考慮。（試用期三個(gè)月，試用期2500，轉(zhuǎn)正2800，餐費(fèi)補(bǔ)助120元/月，交五險(xiǎn)）

晚班（3人）：男性，55歲以下，身高170cm以上，初中以上程度，身體健康，無不良嗜好、無違法、犯罪記錄，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，積極上進(jìn)，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。（試用期三個(gè)月，試用期1300，轉(zhuǎn)正1500，餐費(fèi)補(bǔ)助120元/月，交五險(xiǎn)）

四、水電工（1人）：男性，40歲以下，身高175cm以上，高中以上文化程度，身體健康，無不良嗜好、無違法、犯罪記錄，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，積極上進(jìn)，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。持電工操作證，熟悉水電維修安裝，熟悉小區(qū)物業(yè)的維修。有物業(yè)水電維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（試用期三個(gè)月，試用期2200，轉(zhuǎn)正2500，餐補(bǔ)120元/月，交五險(xiǎn)）

五、行政專員（1人）：女性，年齡28歲，以下163cm以上，高中及以上文憑，具有較強(qiáng)的文字組織能力，熟練掌握辦公自動(dòng)化。負(fù)責(zé)公司級(jí)各類文件的草擬、修改、審核并以公司名義上報(bào)、下發(fā)的各類文件，參與公司各種行政會(huì)議的組織安排和協(xié)調(diào)工作，做好各種會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、錄音和大事記。協(xié)助經(jīng)理抓好催辦、督辦工作。能吃苦耐勞，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，積極上進(jìn)，開朗大方。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（試用期三個(gè)月，試用期2200，轉(zhuǎn)正2500，餐補(bǔ)120元/月，交五險(xiǎn)）

六、保安主管（1人）：男性，年齡35歲以下，身高175cm以上，高中或中專以上文化程度 ，身體健康，無不良嗜好、無違法、犯罪記錄，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，積極上進(jìn)，開朗大方，熱愛本職、忠于職守，有高度的工作責(zé)任感， 1-3年或以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)及外保管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先考慮，必須熟悉安全監(jiān)控儀器、消防設(shè)備及其他一些主要設(shè)施，尤其是對(duì)各類消防器材能正確熟練操作使用，能熟練使用電腦、溝通能力強(qiáng)，善于管理、培訓(xùn)、軍訓(xùn)，擅于解決突發(fā)事件。工作內(nèi)容：制訂、部署保安部的工作計(jì)劃，督導(dǎo)部門員工做好各項(xiàng)工作；部門例會(huì)，傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)指令；負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核；部門員工儀容儀表和禮貌禮節(jié)管理；各部門溝通與協(xié)調(diào)。（試用期三個(gè)月，試用期2800，轉(zhuǎn)正3000，餐費(fèi)補(bǔ)助120元/月，交五險(xiǎn)）

七、客服主管：（1人）：女性，大專以上學(xué)歷，身高165cm以上形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，親和力強(qiáng)，具備相關(guān)服務(wù)禮儀禮節(jié)及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。能吃苦耐勞，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，積極上進(jìn)，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配， 2年以上物業(yè)客服管理或相關(guān)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮；熟練操作計(jì)算機(jī)，并熟練使用各種辦公軟件；良好的客戶服務(wù)技巧，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，能很好地與客戶進(jìn)行溝通。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助做好客戶的來訪接待工作；認(rèn)真完成公司對(duì)其相應(yīng)崗位制定的目標(biāo)任務(wù)；定期認(rèn)真詳實(shí)的向經(jīng)理匯報(bào)工作情況并協(xié)助日常工作；對(duì)本部門員工進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)，做到無職員因服務(wù)態(tài)度引起的投訴；對(duì)直接下屬入職指引及其它相關(guān)專業(yè)課程培訓(xùn)；充分保持與公司其它部門、公司各部門之間的溝通。（試用期三個(gè)月，試用期2200，轉(zhuǎn)正2500，餐費(fèi)補(bǔ)助120元/月，交五險(xiǎn)）

八、保潔主管（1人）：女性，初中以上學(xué)歷，叁年以上保潔主管工作經(jīng)驗(yàn)，了解保潔行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，開朗大方。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，能善于處理各種應(yīng)急事件。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。

2、負(fù)責(zé)保潔工作的現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)了解員工的思想和生活動(dòng)態(tài)，解決疑難問題，并定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人，負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配。

4、嚴(yán)格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、項(xiàng)目管理處定期檢查等檢查制度。

5、認(rèn)真抽查每個(gè)員工負(fù)責(zé)的片區(qū)，公平公正地評(píng)價(jià)每一個(gè)員工的工作情況。

6、負(fù)責(zé)保潔員崗位技能培訓(xùn)工作。

（試用期三個(gè)月，試用期1600，轉(zhuǎn)正1900，餐費(fèi)補(bǔ)助120元/月，交五險(xiǎn)）

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