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江蘇省宏元置業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)的民營企業(yè)，注冊資本5000萬元，二級開發(fā)資質(zhì)。公司自2001年創(chuàng)立以來先后開發(fā)了淮安市東方花園、馬鞍山金瑞新城及淮安市東方金色家園等住宅小區(qū)，累計開發(fā)建筑面積達(dá)40多萬㎡，總投資近8億元。

公司堅守“誠信、規(guī)范、務(wù)實、創(chuàng)新”的宗旨，秉承善待客戶、善待合作人、善待員工的企業(yè)文化，致力于“項目做精，企業(yè)做強(qiáng)“和穩(wěn)健、專注的發(fā)展戰(zhàn)略。在開發(fā)建設(shè)上程序規(guī)范，在房屋質(zhì)量上精益求精，在小區(qū)品質(zhì)上不斷創(chuàng)新，受到客戶、合作人及社會各界的好評。所開發(fā)的東方花園和東方金色家園均被評為淮安市優(yōu)秀住宅小區(qū)。

公司經(jīng)過近10年的努力，已經(jīng)形成組織結(jié)構(gòu)合理、資金實力雄厚、技術(shù)資源強(qiáng)大的開發(fā)優(yōu)勢，現(xiàn)有研究生以上學(xué)歷2人，本科以上學(xué)歷15人，具有中級以上職稱20人。

即將開發(fā)的淮安市原市委黨校地塊是淮安市政府舊城改造重點工程，項目建筑面積約為20萬㎡，建設(shè)投資約7億元，將建成淮安核心城區(qū)獨具特色的高尚現(xiàn)代城。

公司面對新的市場競爭，提出“以人為本”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，不斷提高企業(yè)管理水平，努力通過3~5年時間打造淮安一流房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

一、營銷策劃主管

（一）基本要求

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

2、性別：男

3、年齡：25-35歲

4、招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1、市場分析與調(diào)研；

2、制定營銷策劃方案；

3、組織產(chǎn)品策劃會議，進(jìn)行方案討論；

4、對方案執(zhí)行費用進(jìn)行預(yù)算；

5、組織實施策劃方案；

6、對方案進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；

7、協(xié)調(diào)媒體及相關(guān)部門的關(guān)系；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立與推廣。

（三）就職要求：

1、形象較好、語言伶俐, 反應(yīng)敏捷、思路清晰；

2、愿意接受挑戰(zhàn)，具有出色的溝通，領(lǐng)悟，執(zhí)行能力，具有親和力及獨立的工作創(chuàng)新意識，團(tuán)隊感強(qiáng)；

3、樂觀向上，積極開拓。有房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）薪資待遇：

1、試用期：3個月，5000元/月

2、試用期滿，繳納社會保險。

二、市場拓展主管

（一）基本要求

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2、性別：男女不限；

3、年齡：25-35歲

4、招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場信息的收集與整理、分析與反饋，提出與項目拓展有利的意見和建議；

2、市場拓展和客戶資源搜索；

3、負(fù)責(zé)招商、銷售的市場調(diào)查工作，充分了解房地產(chǎn)市場行情，制定、實施公司市場拓展計劃；

4、完善拓展客戶資料整理，建立拓展客戶檔案；

5、根據(jù)拓展情況，及時與領(lǐng)導(dǎo)、部門進(jìn)行溝通與交流，尋求團(tuán)隊合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，完成客戶拓展簽約；

6、負(fù)責(zé)編制本部門每季每月的拓展計劃和預(yù)算報告；

7、負(fù)責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略。

（三）就職要求：

1、樂觀向上、語言伶俐, 反應(yīng)敏捷、思路清晰；

2、愿意接受挑戰(zhàn)，具有出色的溝通，領(lǐng)悟，執(zhí)行能力，具有親和力及獨立的工作創(chuàng)新意識，團(tuán)隊感強(qiáng)；

3、自信自強(qiáng)、積極開拓！有房地產(chǎn)營銷拓展的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）薪資待遇：

1、試用期：3個月，3000元/月

2、試用期滿，繳納社會保險。

三、招商專員

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)

2、性別：不限

3、年齡：40歲以下，有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先

4、招聘人數(shù)：5人

5、就職要求：

（1）3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先；

（2）形象好、氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差；

（3）具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力和快速的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神；

（4）有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

（5）熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

（6）熟悉商業(yè)項目招商流程，了解商業(yè)業(yè)態(tài)品牌市場分布及招商渠道。

6、薪資：面議

四、招商內(nèi)勤

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2、性別：女

3、年齡：23-28歲

4、招聘人數(shù)：1人

5、就職要求：

（1）形象好,口齒伶俐, 反應(yīng)迅速，思路清晰；

（2）愿意接受挑戰(zhàn)，具有出色的溝通，領(lǐng)悟，執(zhí)行能力，具有親和力及獨立的工作創(chuàng)新意識，團(tuán)隊感強(qiáng)；

（3）有上進(jìn)心！能吃苦！能熟練使用辦公軟件;

6、薪資：試用期2000元/月，期滿繳納社會保險。

五、置業(yè)顧問

（一）基本要求

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

2、性別：男女不限

3、年齡：23-30歲

4、招聘人數(shù)：4人

（二）崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)營銷方法、方式和技巧，努力提升個人能力及業(yè)務(wù)水平；

2、遵照公司制定的各種營銷計劃，組織實施并積極完成；

3、有良好的服務(wù)意識，提供高品質(zhì)高實效的服務(wù)，培養(yǎng)廣泛的客戶與業(yè)主群體并維護(hù)良好的關(guān)系；

4、做好客戶資料的收集、整理工作。定期進(jìn)行市場調(diào)研和市場分析，收集各類市場情報，為提升業(yè)績展提供參考；

5、注重個人細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣及工作作風(fēng)，維護(hù)公司形象；

6、互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力及戰(zhàn)斗力；

7、嚴(yán)守職業(yè)道德，嚴(yán)禁利用公司信息資源進(jìn)行炒樓，做好保密工作嚴(yán)禁對外泄露公司的各項商業(yè)機(jī)密。

（三）就職要求：

1、勤勞熱情、細(xì)心周到，形象較好、語言伶俐，反應(yīng)迅速，思路清晰

2、愿意接受挑戰(zhàn)，具有出色的溝通，領(lǐng)悟，觀察能力

3、具有親和力及獨立的工作創(chuàng)新意識，團(tuán)隊感強(qiáng)

4、樂觀上進(jìn)。有房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗為佳

（四）薪資待遇

1、試用期：3個月，2000/月

2、試用期滿，繳納社會保險金

六、銷售案場保安

（一）基本要求

1、學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷；

2、性別：男

3、年齡：30-40歲

4、招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1、維護(hù)銷售案場工作秩序；

2、負(fù)責(zé)來訪客戶車輛停放指引工作；

3、負(fù)責(zé)案場安全保衛(wèi)工作；

4、統(tǒng)一著裝，做好案場后勤保障工作。

（三）薪資：試用期：3個月，1600元/月

以上職位有意者請將個人簡歷、證明材料等發(fā)送至郵箱，我們將不定期組織面試。

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