淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：洪澤村鎮(zhèn)銀行招聘,江蘇洪澤金陽光村鎮(zhèn)銀行股份有限公司,招聘員工公告,洪澤銀行招聘,洪澤114網(wǎng),洪澤人才網(wǎng),洪澤金陽光招聘

江蘇洪澤金陽光村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡稱“洪澤金陽光村鎮(zhèn)銀行”）是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，由江蘇姜堰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“姜堰農(nóng)村商業(yè)銀行”）作為主發(fā)起行在洪澤縣設(shè)立的新型農(nóng)村金融機構(gòu)，具有獨立法人資格。洪澤金陽光村鎮(zhèn)銀行秉承姜堰農(nóng)村商業(yè)銀行 “客戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，傾力為洪澤地區(qū)的三農(nóng)、中小微企業(yè)和市民百姓提供“方便、高效”的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向洪澤地區(qū)招聘各類人才，竭誠歡迎具有創(chuàng)新精神、敢于接受挑戰(zhàn)的有識人士加盟。我們將以先進的經(jīng)營理念、靈活的經(jīng)營機制、完善的內(nèi)控管理，為您提供良好的工作環(huán)境和事業(yè)發(fā)展平臺。

一、招聘崗位及職數(shù)

本次共招聘10名員工，其中：基層網(wǎng)點負責(zé)人1名，內(nèi)部主管1名，客戶經(jīng)理3名，綜合柜員5名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具備良好的政治素質(zhì)和道德操守，遵紀(jì)守法，誠實守信；

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，有較強的責(zé)任心、事業(yè)心；

3、具有良好的團隊合作意識、協(xié)調(diào)溝通能力和吃苦耐勞的精神；

4、具有一定的語言表達和書面表達能力，能熟練掌握一般辦公自動化技術(shù)；

5、具有全日制大專及以上學(xué)歷；

6、具有洪澤常住戶口；

7、身體健康，品貌端正。

（二）具體要求：

1、基層網(wǎng)點負責(zé)人

（1）年齡40周歲以下；

（2）五年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷；

（3）具有較強的業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險把控和經(jīng)營管理能力；

（4）具備銀監(jiān)部門要求的其他任職條件；

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2、內(nèi)部主管

（1）年齡35周歲以下；

（2）三年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷；

（3）了解銀行相關(guān)金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有一定的風(fēng)險控制和經(jīng)營管理能力。

（4）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

3、客戶經(jīng)理

（1）年齡26周歲以下；

（2）熟悉銀行相關(guān)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融市場較為了解；

（3）具有較強的市場分析、判斷和拓展?fàn)I銷能力；

（4）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

4、綜合柜員

（1）年齡26周歲以下；

（2）了解銀行相關(guān)金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，掌握一般業(yè)務(wù)技能；

（3）形象好、氣質(zhì)佳，有親和力；

（4）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序和方法

（一）招聘程序

本次招聘設(shè)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。

（二）報名時間、地點

報名時間：2013年7月29日至2013年8月2日（上午8：00-11:30，下午2:30-5:30）

報名地點：洪澤金陽光村鎮(zhèn)銀行綜合管理部（洪澤縣東風(fēng)路東風(fēng)橋西側(cè)）

（三）報名方式及要求：

1、報名需攜帶的資料：報名者需攜帶《江蘇洪澤金陽光村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招聘員工報名信息表》(請事先登錄姜堰農(nóng)村商業(yè)銀行官網(wǎng)http：//www.jsjyrcb.com下載，用A4紙打印，并認真填寫）以及相關(guān)證明材料：二寸正面免冠彩色照片和近期生活彩色照片，本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位、職稱等）證書及能夠證明本人專業(yè)特長的資格證件等復(fù)印件。

2、我行對報名人員資料負責(zé)保密，報名人員資料恕不退還。

3、初審合格后，面試、筆試等另行通知。

（四）注意事項

1、報名人員提交的應(yīng)聘信息必須真實，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

2、被錄用人員一律充實到基層一線工作崗位，如不服從分配，用人單位有權(quán)不聘或解聘。

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