淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：金湖114網(wǎng),淮安招聘教師,2013年,金湖縣教育局,公開招聘,中小學(xué)校教師,招聘簡章,金湖百姓網(wǎng)招聘

為適應(yīng)我縣教育教學(xué)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，面向社會公開招聘教師30名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

全縣共招聘教師30名，其中：高中教師7名，中職教師3名，初中教師1名，小學(xué)教師19名（具體崗位、人數(shù)及條件詳見《2013年金湖縣教育局招聘中小學(xué)教師崗位表》<附件1>以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.報名與資格審查

凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書等材料的原件及復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片3張，于2013年7月5日至7月10日（上午8：30-11:30，下午14:00-17:30）到金湖縣教育局組織人事科（江蘇省金湖縣建設(shè)西路2號西大院北一樓105室）報名。由縣教育局對報名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，初審合格的，填寫《金湖縣2013年公開招聘中小學(xué)校教師報名表》（附件2），并繳納筆試費100元/人。

崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例需達(dá)1︰3。若符合條件報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

2013年7月12日已繳費人員憑《身份證》或《畢業(yè)證書》到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.考試

（1）筆試。筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識�？偡譃�100分，公共理論30分、專業(yè)知識70分。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等。

筆試時間：2013年7月14日上午8︰30—10︰30（語文教師崗位8︰30—11︰00）。

筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.jinhu.gov.cn）、金湖縣教育網(wǎng)（http://www.jhedu.gov.cn）上公布。

（2）說課。按學(xué)科筆試成績從高分到低分順序及相應(yīng)的崗位開考比例確定說課人選，說課總分為100分，60分及以上為合格；考生抽簽決定說課順序，備課1小時，說課15分鐘，答辯5分鐘。

說課時間和地點：見《說課通知書》。

（3）技能考核。應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的，除參加說課外，還要參加技能考核，技能考核總分為100分，60分及以上為合格。

應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的，按照考生筆試成績的占40%、說課成績占20%、技能考核成績占40%比例，按百分制合成總成績，其它崗位按筆試成績占70%、說課成績占30%合成總成績。總成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhu.gov.cn）、金湖縣教育局網(wǎng)站（http://www.jhedu.gov.cn）上公布。

3.體檢和考察

在說課和技能考核合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及江蘇省教師資格認(rèn)定的要求執(zhí)行。由金湖縣教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢前，已就業(yè)的考生需提供所在單位和主管部門同意報考證明或已辦理的辭職手續(xù)。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

有技能考核的崗位總成績出現(xiàn)同分的，聘用技能考核成績高的考生，技能考核成績?nèi)酝�分的，聘用筆試成績高的考生；其它崗位總成績出現(xiàn)同分的，聘用筆試成績高的考生。

4.公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員基本情況在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhu.gov.cn）、金湖教育網(wǎng)（http://www.jhedu.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，因擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或擬聘用人員明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，聘用審批后不再遞補。

三.聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局：0517-86806161/0517-86806178

　　　　　縣人力資源和社會保障局：0517-86805412

　　　　　縣教育局紀(jì)委：0517-86902766

咨詢電話：縣教育局：0517-86907240

本簡章由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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