在科技強(qiáng)國的偉大征程中，總有一些人以無畏的勇氣和卓越的智慧，沖破技術(shù)封鎖的重重迷霧，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展開辟嶄新道路。付星星，這位來自淮安澳洋順昌光電技術(shù)有限公司的杰出人才，便是這樣一位勇立潮頭的先鋒。從打破國外技術(shù)壟斷的艱辛探索，到帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)飛躍的不懈努力，再到引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)新，付星星用行動(dòng)詮釋著科技工作者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。2024年，作為領(lǐng)軍人才，他再次帶領(lǐng)企業(yè)入選省“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，澳洋順昌光電公司成為我市唯一兩次入選的企業(yè)。

破壟斷之堅(jiān)冰，鑄技術(shù)之自信

2012年以前，我國高端圖形化藍(lán)寶石襯底產(chǎn)品完全依賴進(jìn)口，且價(jià)格高昂。國外的技術(shù)壟斷如同一條冰冷而堅(jiān)固的鐵鏈，緊緊鎖住我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐。付星星懷著對(duì)民族產(chǎn)業(yè)的深厚情感和堅(jiān)定信念，在心底暗暗發(fā)誓：一定要打破這一局面！

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，付星星帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)一頭扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，反復(fù)進(jìn)行著枯燥又復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)。終于，在經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗和挫折后，付星星團(tuán)隊(duì)迎來了曙光。他們?cè)趪�際上首次發(fā)明了BCl3/CHF3二次掩膜刻蝕技術(shù)，攻克了藍(lán)寶石材料刻蝕速率和選擇比難以提高的難題，兩項(xiàng)關(guān)鍵性能比國外傳統(tǒng)技術(shù)提升1倍以上。

隨后，付星星團(tuán)隊(duì)與北方華創(chuàng)公司緊密合作，將技術(shù)完美應(yīng)用到刻蝕設(shè)備上。在合作中，付星星總是親力親為，與技術(shù)人員一起討論，一起調(diào)試設(shè)備，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，力求做到盡善盡美。如今，我國LED芯片行業(yè)不僅實(shí)現(xiàn)了圖形化藍(lán)寶石襯底產(chǎn)品的自給自足，而且實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵設(shè)備的國產(chǎn)替代。付星星因此獲教育部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)和國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)。

解生產(chǎn)之困局，促企業(yè)之騰飛

2017年，淮安澳洋順昌公司啟動(dòng)圖形化藍(lán)寶石襯底項(xiàng)目，搭建了月產(chǎn)能24萬片的9條生產(chǎn)線。然而，由于缺乏專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)等因素，生產(chǎn)線陷入停滯狀態(tài)，生產(chǎn)出的產(chǎn)品無法滿足客戶的需求，公司仿佛置身于黑暗的谷底，看不到希望的曙光。

2018年，付星星受淮安市人才政策吸引和淮安澳洋順昌公司的盛情邀請(qǐng)，毅然來到淮安加入澳洋順昌公司，并組建由他擔(dān)任總監(jiān)的圖形化藍(lán)寶石襯底事業(yè)部。剛一上任，他便迅速投入到緊張的工作中�！皶r(shí)間緊迫，我們必須盡快找出問題，不能讓公司的發(fā)展被耽誤�！备缎切墙o自己和團(tuán)隊(duì)定下了目標(biāo)。終于，他和團(tuán)隊(duì)通過不懈努力，迅速找到了產(chǎn)品問題的根源。

此后，付星星開始優(yōu)化工藝制程，完善生產(chǎn)管控流程。他每天都在車間觀察生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，與工人們交流，了解他們?cè)谏�產(chǎn)中遇到的問題，他就像一位經(jīng)驗(yàn)豐富的船長(zhǎng)，細(xì)心檢查著船上的每一個(gè)部件，確保航行安全。不到5個(gè)月的時(shí)間，公司實(shí)現(xiàn)了9條生產(chǎn)線全部滿產(chǎn)，這讓公司看到了希望的曙光，仿佛為公司這艘在黑暗中徘徊的船只點(diǎn)亮了一盞明燈。

然而，付星星并沒有滿足于此。他持續(xù)推進(jìn)制程管控與工藝優(yōu)化，在設(shè)備不變的情況下，通過不斷地嘗試和改進(jìn)，將月產(chǎn)能提升至36萬片，增幅達(dá) 50%。同時(shí)，他推行精益生產(chǎn)管理模式，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。他總是耐心地和員工們溝通，鼓勵(lì)他們提升自己的技能�！按蠹业臐摿κ菬o限的，只要我們一起努力，不斷提升自己，就能創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)�！备缎切钦f。部門員工數(shù)量雖然精減了32%，但人均生產(chǎn)效率卻提升113%。到2024年底，事業(yè)部規(guī)模擴(kuò)大到員工超100人，月產(chǎn)能達(dá)到120萬片，淮安澳洋順昌公司實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的飛躍，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中嶄露頭角。

育創(chuàng)新之碩果，領(lǐng)行業(yè)之未來

在研發(fā)第二代圖形化復(fù)合襯底時(shí)，付星星常常和團(tuán)隊(duì)成員們一起討論到深夜。“創(chuàng)新就是要敢于突破常規(guī)，不要害怕失敗，每一個(gè)想法都可能是打開成功之門的鑰匙。”付星星激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。在他的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)成員們充滿了創(chuàng)新的熱情。最終，第二代圖形化復(fù)合襯底在LED芯片光效提升上效果顯著，即將量產(chǎn)，這一成果讓整個(gè)行業(yè)矚目。而付星星已經(jīng)開始積極布局、持續(xù)推進(jìn)第三代新產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)工作，他的目光始終瞄準(zhǔn)行業(yè)的未來。

在人才培養(yǎng)上，付星星更是以身作則，以踏實(shí)勤勉的科研作風(fēng)影響著團(tuán)隊(duì)成員。他就像一位耐心的導(dǎo)師，在解決問題時(shí)毫無保留地傳授方法技巧，培養(yǎng)大家的邏輯思維能力�！凹夹g(shù)在不斷進(jìn)步，我們要保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的能力，才能跟上時(shí)代的步伐�！备缎切浅３＿@樣告誡團(tuán)隊(duì)成員。多年來，他培養(yǎng)了多名優(yōu)秀技術(shù)人才，組建了一支40多人的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍，這支隊(duì)伍成為公司創(chuàng)新發(fā)展的核心力量，他們就像一群訓(xùn)練有素的士兵，在付星星的帶領(lǐng)下，向著科技高峰發(fā)起一次又一次的沖鋒。

■融媒體記者 左文東，通 訊 員 朱華偉 王小青