人才興則發(fā)展興，人才強則發(fā)展強。今年以來，我市緊緊圍繞高質量發(fā)展迫切需求，深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，打出引才、育才、留才“組合拳”，持續(xù)開展招工送崗系列特色活動，不斷強化人才技能培訓，深入優(yōu)化人才成長生態(tài)，加速形成人才集聚強磁場，為全市高質量發(fā)展注入澎湃動能。

“花式招聘”打通就業(yè)服務“最后一公里”

“春節(jié)前，市、區(qū)人社部門主動聯(lián)系我們，詢問用工需求，詳細了解招聘崗位和相關福利待遇。”近日，淮安旺旺食品有限公司人事專員桑剛告訴記者，目前已成功招聘90余人，一季度招聘目標完成超6成。我市打破傳統(tǒng)招聘模式壁壘，構建“線上+線下”用工服務體系，全面了解企業(yè)用工和人才就業(yè)需求，為企業(yè)、人才搭建良好溝通平臺。

市人社部門依托基層人社服務平臺和企業(yè)用工服務保障工作專班，通過走訪企業(yè)、開展座談、電話問詢、線上征集等方式，開展務工人員返鄉(xiāng)和企業(yè)春季用工需求調查，全面摸清企業(yè)用工需求。據(jù)統(tǒng)計，一季度，我市445家企業(yè)用工需求1.48萬人。

1月10日，舉辦新年首場淮安臺資企業(yè)大型招聘會；1月17日，開展“新春納才 相約未來”淮安市大型春節(jié)返鄉(xiāng)招聘會；1月20日，“崗在家鄉(xiāng) 職等你來”園區(qū)企業(yè)專場招聘會舉辦……面向返鄉(xiāng)人員、高校學子、在淮勞動者、本地重點就業(yè)群體，我市開展了豐富多彩的招聘活動，分類推出“接您返鄉(xiāng)”“助您成才”“留您興業(yè)”“為您薦崗”專項行動，以及“職”達車站、名企探營、技能增收、直播帶崗等特色招聘活動，將崗位送到高鐵車站、各大商超、西游樂園等人流密集場所，切實打通就業(yè)服務的“最后一公里”。

在各類招工送工活動的支持下，截至昨日，全市已開展各類招聘活動490場，近4000家次企業(yè)參加，發(fā)布2.36萬個崗位，12.9萬人進場求職，線上瀏覽量140.97萬次，2.2萬人達成就業(yè)意向。

值得一提的是，我市還常態(tài)化開展淮安籍在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員信息摸排，特別是有返鄉(xiāng)意愿的人員，廣泛宣傳淮安就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶政策，引導他們返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展注入新活力。組織淮安籍在校大學生、淮安籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生觀摩城市發(fā)展成就，讓學子親身感受家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的蓬勃態(tài)勢，激發(fā)回鄉(xiāng)就業(yè)熱情。截至目前，已組織千余名返鄉(xiāng)學子參加活動。

“靶向培訓”破解結構性就業(yè)矛盾

講解高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)方向，介紹創(chuàng)業(yè)孵化補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款……1月24日下午，“春風行動”創(chuàng)業(yè)服務進社區(qū)活動在淮安經開區(qū)‌枚乘街道開展。為破解企業(yè)招工難與求職人員就業(yè)難之間的結構性就業(yè)矛盾，我市構建起系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)體系，圍繞就業(yè)、創(chuàng)業(yè)兩類人群分類施策，打造更加適應產業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展需要的勞動者隊伍。

開展“全鏈條”服務，鼓勵人才創(chuàng)業(yè)。我市通過提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)孵化等服務，鼓勵和支持高校畢業(yè)生和各類人才在淮安創(chuàng)業(yè)。深入實施高校畢業(yè)生“強技行動”，圍繞主導產業(yè)開設培訓項目，鼓勵高等院校組織畢業(yè)學年的學生開展技能培訓，推動各類院校自主開展技能等級認定工作。以市縣聯(lián)動的方式，組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)服務活動，面對面為創(chuàng)業(yè)者們答疑解惑，提供有針對性的政策咨詢和創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導，僅春節(jié)期間就開展活動20余場。此外，切實優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導幫扶措施，加大對創(chuàng)業(yè)載體指導扶持力度，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體培育，落實各項創(chuàng)業(yè)政策，累計引領306名大學生創(chuàng)業(yè)。截至2025年1月底，全市支持138人成功自主創(chuàng)業(yè)。

發(fā)放培訓補貼，助力人才培養(yǎng)。日前，我市調整優(yōu)化年度職業(yè)技能培訓機構目錄、工種清單和職業(yè)技能等級評價清單，推行“勞動者點單、培訓機構接單、政府買單”的創(chuàng)新培訓模式，為城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)增收精準賦能。支持企業(yè)開展自主培訓，或采取依托院校、培訓機構的方式開展培訓，并針對性發(fā)放培訓補貼。

據(jù)統(tǒng)計，2024年12月以來，我市開展重點群體就業(yè)技能培訓1290人次，企業(yè)職工崗前培訓495人次，緊缺型高技能人才獲證培訓1301人次，參保職工技能提升2158人次，共計5244人次。

傾心營造“近悅遠來”人才生態(tài)

2月7日，省統(tǒng)計局公布2024年設區(qū)市地區(qū)生產總值，淮安GDP為5413.02億元，經濟增速7.1%、全省最高。高質量發(fā)展離不開人才支撐。我市持續(xù)優(yōu)化人才成長生態(tài)，制定《淮安市大學生“留鳳工程”細則》，構建涵蓋安居保障、創(chuàng)業(yè)扶持、生活服務的全周期人才服務體系，聚焦廣大高校畢業(yè)生關心關注的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、住房、交友聯(lián)誼等方面，拿出“真金白銀”，推出各類保障措施，推動更多畢業(yè)生投身淮安建設，為淮安高質量發(fā)展貢獻力量。

“真金白銀”托舉人才無憂。在淮安“333”產業(yè)企業(yè)就業(yè)的本科生、研究生、博士生每月可以分別領取1000元、1600元、2000元的生活補貼，非淮安戶籍的人才每年可以領取2000元的探親交通補貼；本科生、研究生、博士生在淮買房后分別可以申請5萬元、15萬元、30萬元的購房補貼。此外，淮安還將于近期啟動“城市伯樂”計劃，組織先進制造業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)鏈企業(yè)與國內頂尖的人力資源服務公司合作，尋訪成熟型技能人才及管理經驗人才，為企業(yè)的高質量發(fā)展注入人才動能。

“來淮安已經三年多了，這三年我申領了一次性就業(yè)補貼、生活補貼和租房補貼等各類補貼，切實感受到了淮安對我們的關心關愛。”2021年度“名校優(yōu)生”鄭穎說，在淮期間，她多次參加“朝·夕緣”等特色活動，感受到深深的歸屬感和滿滿的溫暖。

據(jù)了解，2024年我市共發(fā)放購房補貼1686萬元、“名校優(yōu)生”一次性就業(yè)補貼1025萬元、創(chuàng)新人才薪酬補貼516.32萬元、高校畢業(yè)生生活補貼及探親交通補貼6990.08萬元，以最大誠意筑巢引鳳、留住人才。

■融媒體記者 劉 夢，通 訊 員 石洪偉 紀茗瀚 許 濛